年轻干部要立志成栋梁

　　代表着青春阳光的“85后”“90后”年轻干部，大多知识丰富、充满热情、思维活跃，正处在怀揣梦想、伸展拳脚、大干一场的年纪，是党和国家事业发展的生力军。

　　然而，个别年轻干部由于涉世未深，经历工作和生活的锤炼不足，心智不够成熟，人生观、世界观、价值观尚处于摇摆不定的成长期，在欲望和诱惑的围猎之下没有经受住考验，因一时糊涂丧失原则、突破底线，不仅没成国家的栋梁，反成贪婪的硕鼠，最终“早节不保”、自毁前程，也给党和国家造成巨大损失。

　　对党员干部来说，成长之路就像穿衣服扣扣子，扣子从一开始就要扣好。如果“风纪扣”扣错了，剩余的扣子都会扣错。年轻干部的思想可塑性较强。落马的年轻干部，无一例外都存在理想信念动摇、思想滑坡的问题。要扣好廉洁从政的“风纪扣”，首先是在源头上做好年轻干部的思想教育工作，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，让他们把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，提高拒腐防变的“免疫力”，避免在起跑线上栽跟头。

　　古人说：“慎终如始，则无败事。”欲望和诱惑时时处处都在，年轻干部要避免跌入陷阱，除了严格自律之外，外在的监督也必不可少。把制度的笼子扎紧，把监督措施做实，年轻干部才能知敬畏、存戒惧、守底线，经常对镜正衣冠，看看“风纪扣”有没有扣好，在聚光灯和放大镜下谨慎用权、依法用权、清廉用权，真正成长为党和国家的栋梁。