“值班不在岗”缘于制度在空转

　　据应急管理部网站消息，“五一”前夕，应急管理部派出7个工作组赴河北、内蒙古、辽宁、江苏、陕西、山东、四川等化工安全监管任务重的7个省份开展明查暗访，深入排查当前化工行业安全生产存在的突出问题和薄弱环节。在山东商河经济开发区夜查值班情况时，发现当日公示的值班领导并不在岗，被抽查到的企业值班领导原本5分钟的车程距离用了近1小时的时间才赶到，应急响应不及时。（5月3日 人民网）

　　一次明查暗访，暴露基层诸多问题，而“值班不在岗”则格外引人关注，盖因其他问题或具有单一性、个别性，“值班不在岗”却可能成为普遍现象，值得特别警惕。

　　主观来讲，“值班不在岗”折射的是基层党员干部责任心的欠缺，以及侥幸心理作祟，但客观而言，“值班不在岗”却暴露出个别基层组织的监管流于形式、制度出现空转等问题。

　　应看到，各单位、各部门并不缺乏完善的值班制度，也少不了大会小会的提醒、强调。但值班人员不在岗位上，甚至5分钟的车程用了近1小时才赶到，说明单位对于值班人员在岗在位情况并没有严格督办，仅仅是把制度停留在口头上，没有严格考勤打表，更没有进行随机抽查，所以才让个别值班人员无所顾忌、随意性大。

　　事实上，杜绝问题发生并不困难，在科学技术如此发达的今天，只需要通过视频通话、电话抽查等简单手段，就能随时监管到单位值班人员的在岗情况，只不过看单位领导是否真正重视值班值守工作，能否做到讲原则而不讲情面，对任何违反值班纪律的同志一视同仁、严于问责。如果单位领导对制度空转问题都听之任之，任由违反值班制度的事情发生，那么必然导致监管软、监管难，出现“值班不在位”的情况也就并不意外了。

　　制度的生命力在于执行，如果执行不力、一直空转，那么制度与“纸老虎”没什么两样，必将毫无约束力。而值班制度又与其他制度有所不同，值班制度是单位应急体系建设的一部分，是保证24小时政令畅通，可以随时应对和处置各种突发事件、更好服务群众的必要制度，更需要各单位以更最严的标准、最实的举措抓好落实。

　　近年来，值班值守工作上出现的问题已经不是第一例。或许各地方、各单位都必须引起高度重视，值班不是小事，不能因为没出现突发情况就掉以轻心，倘若等到出现问题再来重视早就晚矣。把值班制度作为规范单位建设、强化日常监管的重要方面，及早及小、抓稳抓牢，任何单位都拖不得、等不得。