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  • 2009/10/6绩效管理的出路在何方?
  • 从绩效管理的元认知,绩效管理的现状和绩效管理的未来发展三个方面分析了袭击管理的发展趋势和未来方向。绩效 ...[阅读全文]
  • 来源:人力资源网作者:徐涛点击数:0
  • 2009/10/6考核的终极目标:人才分类
  • 几乎所有的企业都是以盈利为目标的,企业为了利润的最大化,就要最大限度地开发职员的潜力。不同的职员可能对企 ...[阅读全文]
  • 来源:中人网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6企业员工消极怠工之我见
  • 员工在工作方面的懈怠、纪律方面的松散是企业在管理过程中经常遇到的问题。企业方面往往认为产生这种现象的 ...[阅读全文]
  • 来源:HR管理世界作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6薪酬变革:关注程序 (1)
  • 薪酬变革,牵一发而动全身,从实践看来,现在变革的难点已经不是一份完美的设计方案了,而是如何推行方案。任何变革 ...[阅读全文]
  • 来源:管理人网作者:友泰咨询utc点击数:0
  • 2009/10/6企业日常绩效考核实施步骤
  • 绩效考核过程的实施可以说是绩效管理中的重中之重,对于整个绩效管理的有效性起着至关重要的作用,那么这个过程 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6战略导向绩效管理八步法 (1)
  • 全世界的人力资源管理者应该记住两个名字,他们是罗伯特•卡普兰和戴维•诺顿。1992年,他们提出了革命性的业绩 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6中国十大优秀企业绩效管理 (1)
  • 随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大,国内企业越来越重视绩效管理。虽然经过了多年的努力探索,大 ...[阅读全文]
  • 来源:全球管理作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6浅析行政奖惩与绩效管理 (1)
  • 作为一名企业管理咨询顾问,在提供管理咨询服务的过程中,笔者发现,“考核‘重罚不重奖’”往往是员工反映最集中 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:宋炜点击数:0
  • 2009/10/6为何主管人员不喜欢绩效考核
  • 主管人员在绩效考核中常常充当考核者的角色,是绩效考核的主要实施者。如果没有主管人员的积极参与,绩效考核也 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
  • 2009/10/6绩效考核中容易出的错
  • 随着社会的发展,和市场竞争的加剧,越来越多的中国企业逐渐认识到现代人力资源管理对企业管理的重要性。绩效管 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:0
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