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管理实务
- 2009/10/6提高培训效果的七个招试
- 培训的最大价值在哪里?是提高员工素质?是改善思维观念?还是提高团队士气?实际上培训最大的价值在于推动企业 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：99
- 2009/10/6培训经理：选择培训公司六大法则
- 随着竞争越来越激烈，很多企业开始重视给员工进行培训，不管是新入职的，还是要晋职的，或者是日常的安排。企业做培 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：109
- 2009/10/6企业的培训重点在哪里?
- 目前，中国企业聘用咨询公司，借助外脑促进自己的成长已呈现日益上升的势头，这可以说是社会和企业的一大进步 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：64
- 2009/10/6企业年度培训计划制定五步曲
- 年末，又到了企业制定明年目标和年度计划的时侯，作为人力资源计划重要组成部分——培训计划自然成为人力资源部 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：101
- 2009/10/6如何建立有效的员工培训体系 (1)
- 人力资本理论创始人、1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多•舒尔茨(T.W.Schultz)在20世纪60年代依据大量的实 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：84
- 2009/10/6IBM公司员工培训模式
- 在计算机--这个发展最迅速、经营最活跃的行业里，其销量居世界之首，多年来，在《幸福》杂志评选出的美国前500家 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：71
- 2009/10/6人才定制 搏击金融危机的又一法宝
- 如果说五年前的人才定制才还只是蹒跚学步。经过五年的发展，已经具备了规模化、匹配度高、流失率低、成本低廉 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：72
- 2009/10/6经济低迷时的人才战略
- 经济低迷让企业的人才战略面临风险。由于不断下降的业绩迫使裁员的幅度日益加大，企业很容易在不经意间就 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：89
- 2009/10/6中小企业人力资源外包与企业自身培训利弊
- 美国的金融危机爆发后，“企业过冬论”充斥在企业间，中国企业的生存与发展面临严峻的挑战。在此危机前，世界 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：77
- 2009/10/6世界500强高管给应聘者的11条建议
- 埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：80
- 2009/10/6中国企业发展的时代主题——第五级班组建设
- 班组建设，历来是被管理界和企业内部运营管理层所忽略的真空地带。对于多数中国企业而言，企业对内的战略制定、 ...[阅读全文]
- 来源：八九点培训作者：89mc专家团队点击数：68
- 2009/10/6什么样的培训才能真正让企业得益？
- 当前，各种各样的培训越来越多。然而，在这场风起云涌的培训热中，到底有多少是物超所值呢? ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：63
- 2009/10/6怎样才能培养为企业增效的员工
- 企业的效益和价值都是由员工参与创造的，缺乏优秀的员工团队是企业难以成功的关键问题，因此，培养和留住优秀 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：111
- 2009/10/6考核指标设置培训之后的思考
- 日升电器绩效考核指标的培训已经告一段落，虽然参会的部门负责人最终都能够按照我的指导学会了对下属员工考核 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：73
- 2009/10/6如何培训新员工的五个过程要素
- 在员工的培训中，过程指导尤为重要。很多管理者在培训员工的过程中，通常也会有“过程指导”的内容，但大部分员工 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：119
- 2009/10/6企业培训效果不佳的原因
- 企业中人才的高流动率使管理培训工作的人面临这样一种困境：花费很多的人力、物力、财力在培训工作上，培养了需 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：178
- 2009/10/6班组建设:化解厄运之轮与细胞坏死的危机 (1)
- 班组是企业组织的细胞，是一切管理措施落地的根本平台;没有好的班组建设平台，就不可能有文化的落地，没有班组 ...[阅读全文]
- 来源：八九点培训作者：江广营点击数：241
- 2009/10/6如何化解“培训风波”
- 不久前，朋友公司请到了一位据称是国内物流方面大师级的培训师来为他们企业进行为期三天的“现代物流”培 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：167
- 2009/10/6关于培训这件囧事...
- 寒潮之下，培训渐热，前程无忧2008年底的一项调查显示，在3907名白领参与者中，有近48%的人选择通过“参加培训 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：135