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管理实务
- 2009/10/6不可不防：激励员工十大误区
- 许多企业为了激励员工，想出了各式各样的方法来奖励员工。但是结果却没有达到预期的效果，甚至有时候适得其反。 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/611条秘诀教你申请MBA
- 要找的确了解你的推荐人。据澳大利亚管理研究生院课程主任莎琳•罗伯兹(Sharyn Roberts)说，一个常见的错误是 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6企业实施人才储备的5点疑问
- 北京圣吉企管创始人、总裁林正大指出，IBM的“长板凳”计划并非每个企业都适用，在实施之前必须考虑以下几个问 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6留住人才的6个HR项目
- 很多公司领导往往面临这样一个问题，公司想留的员工偏偏要走，公司不想留的员工又偏偏不走，其实这是一个很不容易 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6宝洁是如何成为人才熔炉的?
- 不仅仅在中国有宝洁系，其实在全世界都有宝洁系这样一个概念，在某种程度上，宝洁已经成为全世界企业经理人才的一 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6新年培训:何不反弹琵琶?
- 每当安排学习计划时，别人总要给你不少意见，比如学的东西要新鲜实用啦，不要去不正规的培训机构啦……可是，听了各 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6联合利华是如何培养人才的?
- “我们非常强调将人才派往各地而实现他们的国际化，因为我们的人才发展管理必须要获得国际化的历练，这是人才培 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6惠普公司是怎样培养领导力的?
- 随着行业竞争日益加剧，各国行政管制不断放松，科技不断进步，互联网快速应用，世界的变化越来越快。与变革相对应的 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6A公司企业员工培训的困境
- 今天，A 公司进行了年度工作总结。忙碌一年， 终于可以松一口气了，大家都在憧憬着会后的聚餐， 可是，人力资源部负责 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6GE培养的经理人为何命运不同?
- 《财富》杂志拿34位出身GE的现任及前任公司领导人与34家标准普尔500种工业指数成分股公司的领导人做了一个 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6经销商如何留住业务骨干?
- 对于经销商来讲，能够吸收到优秀的业务人才并不容易，因为优秀人才择业的首要选择是产供销一体的企业，而培养一个 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6如何转变一线经理对于培训的认知
- 将培训目标与每一个员工及其主管人员的绩效评估挂钩，让经理人员都知道知道他们自己的工作绩效是处于一个“风 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6IC产业为何人才严重缺乏?
- 随着2004年新加坡公司在上海开出高于当地5倍的薪水，挖走中芯国际80名工程师和80名操作人员后，IC产业的人才争 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6如何培养独生子女成为合格的职场人?
- 摘要：我国因国情的需要奉行一胎化政策，第一代独生子女在两代六位长辈极度呵护下成长，如今也开始面临就业，但独生 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6职业生涯管理提升的关键问题
- 很多企业在成长的过程中，不注重有效的职业管理，员工的流动率很高，造成人力资源枯竭。对于任何成功的企业，只有企 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6企业员工培训的四种模式
- 日前，康奈集团与温州市鹿城职业技术学校签署合作办学协议书，把一线工人送进学校半工半读拿文凭。而此前，这种机 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6国际化妆品企业的培训体系
- 国内化妆品行业的繁荣发展已有一段时间,作为推动中国经济迅速发展的“四龙一凤”中的一凤已风光了很久，随着 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0
- 2009/10/6如何做一名优秀的企业主管
- 企业之‘企’字，人为天，止为地，说明人是企业之本，是企业成功之关键。对企业经营管理起关键作用的人，主管为重。主 ...[阅读全文]
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- 2009/10/6HR及其它必备IT术语
- HR软件：人力资源软件，是对各类用来解决人力资源信息化的软件的统称，包括企业人力资源管理软件、人才市场管理软 ...[阅读全文]
- 来源：互联网作者：佚名点击数：0