据中国企业新闻信息网报道:为了切实帮助企业解决创新文化建设中的实际问题,由中国企联联合科技部、商务部、国务院国资委、国家知识产权局、中科院、全国工商联于2009年在全国范围开展以“创新文化引领中国创造”为主题的“中国企业创新文化巡礼”系列活动,旨在寻找全国范围内最具行业代表性、地域代表性和最具企业自身特色的创新文化经验,掀起全社会关注创新、参与创新、实践创新,最终达到全员创新的热潮。
2009年2月18日,组委会在中国航天科工集团公司组织召开创新文化座谈会(第一期),国务院国资委宣传局副巡视员李世华、中软国际副总裁林惠春、宣委会常务副秘书长祝慧烨和中国航空工业集团、北京金隅集团、北京移动公司等单位的代表出席会议并发言。航天科工集团企业文化部部长阚力强和下属各单位负责人参加了会议,航天科工集团二院二部党委书记胡雪梅做了经验汇报,宣委会发展部和课题研究室的同志参加了会议。
会议重点讨论了企业创新文化建设的实践经验和创新文化体系建设等议题。会前,参会代表一行到航天科工集团三院参观了由三院研制生产的导弹武器展。
上海华彩管理咨询专家认为:当前国际金融危机的困境下,企业创新文化建设将在帮助企业脱困局,转为危机中,起到十分重要的作用。企业创新文化希望建立一种相信人、尊重人、理解人、能充分发挥人的创造性和积极性的;以人为本的制度,从而用群体的价值观去影响和鼓励企业成员努力工作,形成配合默契的团队。企业创新文化建设和人力资源管控是相辅相成、相互促进。抓住了企业创新文化,就抓住了以人为本的科学发展观,就可以用前瞻性、科学性、发展性、战略性的眼光,从而认识开展企业创新文化建设的重要性、必要性和紧迫性。