建设法治政府

    督察考核是建设法治政府的有效指挥棒
    建设法治政府的总蓝图已经绘就，冲锋号已经吹响。各级党委和政府应按照法治政府建设的路线图、时间表、任务书，以抓铁有痕、踏石留印的作风和干劲狠抓落实。
    督察考核是推动法治政府建设的重要抓手。面对法治政府建设的复杂繁重任务，应发挥好督察考核的“指挥棒”和“风向标”作用，既要督任务、督进度、督成效，又要察认识、察责任、察作风，真正把责任压实、要求提实、考核抓实。应做到年初有分工、年中有督察、年末有考核、全年有台账，一步一步往前推进，一层一层往下落实。唯有如此，才能使法治政府建设的成效不断显现，让人民群众有更多认同感和获得感。
    不断完善督察法治政府建设的长效机制。进一步做好法治政府建设的督查工作，需要坚持问题导向和目标导向。要加大对法治政府建设重大举措的督察力度，明确任务重点、盯住关键环节、创新督察方式、务求工作实效。大力推进各地方层级督察和各部门系统督察，构建上下贯通、横向联动的督察工作格局。县级以上地方各级政府及其部门每年第一季度应按照规定报告上一年度法治政府建设情况，报告要及时向社会公开，接受群众监督评议。结合法治政府建设年度重点工作加强对法治政府建设进展情况的督促检查，对工作不力、问题较多的，要及时约谈、责令整改、通报批评。
    建立健全考核法治政府建设的有效举措。各级党委应把法治政府建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容，纳入政绩考核指标体系。建立健全法治政府建设考核制度机制，明确考核对象，完善考核标准，优化考核方式，规范考核程序，落实考核结果。树立重视法治素养和依法行政能力的用人导向，把在相同条件下优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部这一规定真正贯彻落实好，不断激发广大党员、干部加快建设法治政府的积极性、主动性、创造性，引导党员、干部做尊法学法守法用法的模范，做加快建设法治政府的表率。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] 下一页