抓好国企党建 助力追赶超越

    习近平总书记在党的十九大报告中强调，坚持党对一切工作的领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，完善坚持党的领导的体制机制。国有企业作为国家经济发展的主力军，要切实贯彻落实十九大精神，通过加强党建来推动自身发展。
    一、突出工作重点，把握关键环节
    党建工作涉及党的建设的方方面面，作为国有企业，要结合自身特点把方向、管大局、保落实。
    一是坚持党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心、领导核心作用。首先要通过修订公司章程，明确党建工作的总体要求、党组织的职责权限以及机构设置、运行机制、基础保障等内容。其次要坚持并完善“双向进入、交叉任职”领导体制，党委班子成员与董事会、经理层、监事会成员都要“双向进入、交叉任职”。第三，要把国有企业召开专题党委会研究讨论“三重一大”等有关事项作为董事会研究决定的前置程序，董事会或总经理办公会决定重大经营管理事项，必须经党委事先讨论。
    二是坚持党管干部原则，建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制。坚持德才兼备、以德为先的好干部标准，严格执行选人用人程序，严格把好国有企业中层以上领导干部的政治关、品行关、廉洁关。发挥党组织在国有企业选人用人工作中的领导和把关作用，强化党委、分管领导和组织部门在领导人员选拔任用、教育培养、管理监督中的责任。进一步完善坚持党管干部原则与市场化选聘、建立职业经理人制度相结合的有效途径，扩大选人用人视野。
    三是严格落实国有企业党建工作责任制。建立国有企业党建工作考核评价体系，落实党委书记第一责任人职责，推行党委书记抓党建工作述职评议制度；夯实党委领导班子其他成员履行“一岗双责”、结合业务分工抓好党建工作的责任。把考核评价结果与选拔使用、兑现薪酬等挂钩，进一步完善激励机制。建立对基层党支部书记党建工作责任考核制度，形成党委和党支部两级党建工作责任考核体系。
    四是加强基层党组织建设和党员队伍建设。推动“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“对标定位、晋级争星”活动和党员积分管理制工作，更好地发挥党支部的战斗堡垒、书记的示范带头、党员的先锋模范作用，切实增强基层党支部的政治功能和服务功能。加大在生产经营一线发展党员尤其是年轻党员的力度，不断提高党员发展质量，将更多的优秀分子吸收进来，壮大国有企业党组织的力量。
    五是加强党风廉政建设和反腐败工作。要增强“四个意识”，严肃党内政治生活，加强党内监督，强化监督执纪问责，落实管党治党责任。要强化作风建设永远在路上的观念，持之以恒落实中央八项规定精神，营造风清气正的干事创业环境。要聚焦中心工作，创新工作思路，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深发展，为国有企业持续健康发展保驾护航。
    六是用好“三项机制”，发挥党建工作对企业发展改革的促进作用。按照习近平总书记提出的“三个有利于”标准，系统谋划、部署和推进国有企业党建工作，真正做到严考实考，不折不扣地落实鼓励激励、容错纠错、能上能下制度，实现用机制管人、管事，调动干部积极性。
    

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