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会员注册提高中央企业基层党建质量
党的十九大报告提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。我们要在巩固深化上下功夫，着力提升组织力，增强政治功能，提高基层党建质量。
要完善“一体两翼”格局，落实十九大扩大基层党组织覆盖面要求，不断完善以中央企业境内独资全资控股企业党建为“主体”，混合所有制企业和境外企业党建为“两翼”的党建工作体系。
我们将制定实施中央企业基层党支部工作规则、基层党委工作规则，建立基层党组织工作经常性督察指导机制，持续整顿软弱涣散基层党组织。研究制定加强中央企业混合所有制企业党建工作规范性文件，推动党建要求进入混合所有制企业章程，将建立党的组织、开展党的工作作为混合所有制改革的必要前提。持续加强企业境外单位党建工作有效服务境外单位改革发展和生产经营。
要深入实施基本组织、基本队伍和基本制度“三基建设”工程，制定“三基建设”指导意见和三年规划，推进基层党组织设置和活动方式创新，推进示范党支部建设，深化“双培养一输送”，发挥党员先锋模范作用，使基层党组织成为坚强战斗堡垒，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
提高中央企业落实管党治党政治责任的质量
党的十九大报告提出的层层落实管党治党政治责任，是十八大以来党的建设宝贵经验。我们将抓住党建责任制这个牛鼻子，用好考核评价这个指挥棒，构建明责履责、考责问责的工作闭环，解决部分企业党组织责任履行质量不高、问责追责偏软的问题。
要深化中央企业党委（党组）向国资委党委报告年度党建工作、党委（党组）书记向国资委党委党建工作述职、基层党组织书记抓党建述职评议三项制度，实现“三项制度”全覆盖。要创新党建工作考核方式，制定中央企业党建工作考核评价办法，建立党建工作考核评价量化指标体系，对中央企业党建工作进行年度考核。将党建工作考核结果与企业领导人员奖惩、任免、薪酬挂钩，对党建工作不力的进行约谈整改问责，建立党建责任闭环。
（作者：姚焕，系国资委党建工作局局长）