Uber涉嫌酬薪等方面的性别歧视 正遭相关机构调查

　　据外媒报道，据知情人士透露，美国平等就业机会委员会(EEOC)正在对Uber公司进行调查，原因是该公司涉嫌在薪酬等问题上存在性别歧视。

　　报道称，该调查始于去年8月，作为该调查的一部分，平等就业机会委员会的调查人员一直在对Uber的前员工和现员工进行采访，并向Uber高管索要相关文件，并且一直在寻找雇佣惯例、薪酬差距以及其他与性别歧视相关的信息。

　　此前，Uber遭受了一系列丑闻。Uber首席执行官Dara Khosrowshahi于去年8月接任，并承诺改变Uber公司的文化。

　　Uber发言人表示，“在过去的18个月里，我们积极地做出了很多改变，包括实施基于市场的新薪资和股权结构，以及全面改革我们的绩效考核过程。发布多样性报告并向数千名员工提供培训。”

　　上周，Uber首席人力官Liane Hornsey宣布辞职，此前她曾就处理种族歧视控诉的方式而接受调查。

　　平等就业机会委员会发言人表示，向该委员会提出的投诉是严格保密的，确认或否认是否存在该指控也是严格禁止的。