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大山在媒体沟通会现场
中国经济网北京3月22日讯（记者周明阳）3月21日，加拿大金沃斯在线英语教育在北京举办了媒体沟通暨产品解读会，在会上宣布获得东软集团投资部领投的亿元级别A轮投资。
2017年全国两会，“在线教育”首次写入政府工作报告。另一方面，以K12在线教育为代表的互联网教育企业屡获资本青睐，持续升温。从政策层面到资本市场，都昭示着青少在线教育行业的火热。然而，光靠技术并不能彻底改变中国教育现状。金沃斯在线教育COO唐振华认为：“在线教育的未来在于回归教育的本质，内容的优势才是长久之道。”唐振华指出，教育的三大要素是教什么（教材）、谁来教（师资）、怎么教（教学方法）。在这方面，金沃斯都投入巨大的精力。
教材方面，目前很多在线教育企业都在推崇美国原版教材，强调美式学科英语，这也成为了中国家长为课程买单的主要触发因素。而唐振华认为，上世纪70年代初至今，中国英语教材历经40余年变革，已经由当初无大纲、政治本位状态，逐渐演变成今天的与时俱进，蕴含社会、经济、科学等多方面话题的优质教材。据此，金沃斯的核心教研产品便是根据中国英语教学大纲，由金沃斯中加联合学术团队，联动国际出版巨头Cenveo公司，历时两年共同编写而成。
但是不可否认的是，中国的英语教材也有它的局限性，比如没有在生活细节的场景对话中渗透北美文化，且纸质教材欠缺互动性。因此，金沃斯研发出了一套动画教材，贴合中国九年制义务教育英语教学大纲，内容上又高度渗透北美文化，上课方式上则融入了一百多种游戏，让孩子在游戏化、竞争化的趣味课堂上，真正爱上英语学习，一方面可以实现校内的教学目标，与大纲不脱节，另一方面则能将学到的英语知识运用到实际生活中，从而实现能力和成绩的双提高。
师资方面，金沃斯严格把控北美外教的质量，直接在北美招募优质外教。由第二语言习得专家组成的教学主管团队（AOM）常驻多伦多总部负责外教的招募、培训、考核、日常督课等运营工作。所有入驻金沃斯的北美老师都拥有3年以上的少儿教学经验，同时具有亚洲学生教学经验，教育学和语言学的专业背景让他们更懂学习第二语言的中国孩子。其针对外教高规格的培训体系得到北美TESL官方认可：金沃斯对老师提供的培训小时数可计入官方TESL培训时间，即算作老师PD（Professional Development）培训小时数。这是在线英语教育在外教培训层面的一个重大突破，也吸引了很多外教选择加入金沃斯。
教学方法方面，金沃斯在线英语教育提出了“伙伴式学习”的模式，通过固定外教，组建超级小班，让几个英语水平处在同一区间的孩子在高水平外教的带领之下，通过在游戏中竞争和同伴式互助，在潜移默化中提高英语能力。
自2011年以来的五六年期间，互联网改变了传统的英语学习方式，外教1对1、随时随地学英语、直播课、北美原版教材、北美外教……这些曾经遥远的概念已经变得触手可及。“互联网带来的福利应该是全民的，我们倡导这种更普适更大众化的学习模式，让更多经济条件偏弱，英语基础偏低的孩子也可以拥有自己的外教。而对于那些英语水平高，有出国需求，或者有紧急提高英语口语能力需求的孩子，我们也会提供1对1的外教产品给到他们。”通过设计不同的产品线，可以满足多样化、个性化的需求，也可以覆盖不同的人群，通过技术改变中国教育资源不均衡现象，使在线教育普惠大众，让每一个普通家庭和英语水平一般的孩子都能享有专业的北美外教。
来自加拿大的大山是金沃斯的代言人。据了解，大山在2015年10月，金沃斯公司刚刚建立半年多时，就担任了代言人，亲身见证了金沃斯教材的开发，外教的招募培训等重要发展节点。他同时也表示，未来他将和金沃斯一起，在趣味选修课开发、外教中国文化培训等方面进行更深入的合作和诸多创新的尝试。
会上，金沃斯宣布获得东软集团投资部领投的亿元级别A轮投资。东软集团投资部总裁王自栋表示，金沃斯在内容上回归教育本质，凸显了企业的社会责任，在定位上与社会的发展阶段更相匹配，考虑到一般购买力家庭和广大中西部地区孩子的教育需求，给家长提供了非常大的选择空间。从投资角度看，对金沃斯的团队也很看好。“我们感受到了金沃斯在幼儿教育风声水起的情况下，能够沉下心来做教育的本质，从教育内容出发，可见他们是一个可信赖的、有追求的团队。所以金沃斯如果坚持这样的理念，我相信这个公司一定会获得快速的成长。”王自栋说。