注意力难集中 条理性差 当心变成“低效工作狂”

　　挪威和英国一项联合研究显示，工作狂与注意缺陷多动障碍（ＡＤＨＤ）以及强迫症（ＯＣＤ）相关。挪威卑尔根大学和英国诺丁汉特伦特大学的心理学家调查了６０００多名职场人士，发现三分之一工作狂有多动症症状，包括难以集中注意力或遵从指令、记不住信息、条理性差；四分之一工作狂有强迫症症状。针对这份刊登于美国《科学公共图书馆·综合》期刊的研究报告，英国职场精神健康研究专家迈克尔·德雷顿说，现代职场压力大，分心和干扰因素多，容易诱发多动症和强迫症；多动症影响工作效率，而在强迫症作用下，人可能停不下工作，由此形成“恶性循环”。而手机和网络技术模糊了上下班界限，加重恶性循环。为此，德雷顿建议雇主应该采取措施，不要施加太大压力，帮助职场人士明确工作和生活的界限。（欧飒）【新华社微特稿】