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会员注册香港《南华早报》11月17日文章，原题：名利双收为何还不足以吸引外国科学家前往中国 意大利物理学家朱力欧-克贝拉2011年偶然看见一则招聘简讯，当时他很难在欧美找到一份永久职位。到北京面试时，清华大学的众多研究项目和许多渴望听他讲课的学生令他惊讶不已，“我被这种积极上进的激情和渴望所感染，这让人感觉被重视和需要。”
为尽快转变成高科技经济体，中国已将海归和外国人才列为吸引目标以提升本国科学实力。尽管北京提供名利双收的待遇，但东行之旅仍未成为全球崭露头角的科学家们的主流选项。为数不多的先行者称赞他们在华获得的资源和支持，但文化障碍以及对中国学术体系缺乏自信令大部分年轻(西方)学者却步。
履行完3年合约后克贝拉决定去香港大学，因为他不确定内地仍在变化的教职体系能否为他提供稳定的职业生涯。这还与他没时间学中文有关。这名忙碌的科学家无法融入中国社会，最终促使他决定前往更广泛使用英语的香港。
他应该是北京想留下的人。中国认为获得更多人才方能缩小与老牌科学强国的差距。2011年中国推出用10年引进500至1000名高层次外国专家的计划，但截至去年，仅吸引到约300名外国专家。在年轻人才项目中，大部分职位仍被留学归国人员占据。在2013年吸引的183名年轻人才中，仅出现两个西方人名字，今年的558人中含有546个中文名字，仅有11个西方名字和1个日本名字。
爱尔兰数学家马丁表示，对文化冲击的担心也使西方年轻研究员对赴华犹豫不决，“他们担心冒风险，或许不喜欢中国的食物和人，或许中国的研究机构在欧洲没名气……他们怕过得不开心”。一些西方科学家还表示，与他们国家相比，中国官僚体系复杂，规则变化迅速，还有等级明确的人际关系。如今中国政府已意识到仅有经费还不足以吸引海外人才，并在探索消除那些微妙担心的途径。(作者Viola Zhou，王会聪译)