产业工人应成为中等收入者

　　供给侧结构性改革的核心要义，在于在全社会形成生产性努力，生产出更好更多的产品和服务。从这个意义上讲，供给侧结构性改革，是要奠定并夯实中国梦的微观基础。供给侧结构性改革的核心环节之一是补短板，补“生产性努力”的短板必不可少。努力的方向及其程度，是一个人的主观表现，但其背后一定是激励制度作用的结果。人对激励是有反应的，这一道理放之四海皆为准。一个社会，其成员是积极向上，还是慵懒？是学而优则仕，还是学而优则工商？社会成员时间与智力资源的投入方向，与社会激励机制与激励结构密切相关。一个社会怎样激励形成生产性努力，谁应该是生产性努力的主体？解决这一问题，至关重要。

　　让产业工人成为中等收入者和社会消费需求升级的推动者是社会可持续发展的基石

　　供给侧结构性改革的核心载体是产业，尤其是工业。产业兴，则国兴；产业强，则国强。在此，我们要时时刻刻记住一个典型事实：中国的工业化是一个意义极其巨大的世界事件，工业是中国成为世界有影响力经济体最重要的基础；我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，工业文明的路还没有走完。产业兴的关键是需要有一支高素质的、庞大的产业工人群体。

　　高素质的产业工人，是一个国家和地区最重要的、不可替代的禀赋。工匠精神，就是靠高素质的产业工人创造和传承的。一个社会的生产性努力如何，就看年轻人是否愿意当产业工人？谁来当产业工人？是争先恐后的力争当产业工人，还是被逼无奈当产业工人？在一定程度上，产业工人是一个社会生产性努力的载体。具有工匠精神的产业工人通过“干中学”，易于发现技术创新机会和市场创新机会，从而激发其企业家精神。工匠精神和企业家精神，是一个社会生产性努力的具体体现。“大众创业，万众创新”的根基就在于此。

　　现实中，一个大学生，无论专业是哲学、历史、经济学、社会学、文学、语言学、法学，还是数学、物理、化学、生态学、工程学、生物学、爆破工程，毕业前总会去做一件事：考一考公务员。很少看到万人争当产业工人的景象，产业工人成为就业取向中的边缘地带。其根本原因就是产业工人收入太低。产业工人成为低收入群体的主体，而没有成为中等收入群体的主体。一个以工业为发展原动力的社会，让产业工人成为中等收入者，让产业工人有能力成为社会消费需求升级的推动者，是其可持续发展的基石。

　　中国制造2025战略实施的关键支撑环节之一就是要塑造一支可以和世界先进产业工人媲美的产业工人队伍

　　环顾全球，为什么在澳大利亚许多人争当矿工？因为矿工收入高，为此要经过严格的资质筛选才能当矿工，高收入带来高素质。为什么德国人以当工人为荣？因为高收入的产业工人是社会行为示范者和引领者，德国将工程学和工艺流程的精密性组织与工匠精神相结合，成就了其制造业的全球领先地位。元器件研发升级和工匠精神，形成了日本各产业发展的基干，其背后是高工资和福利支撑的体面生活。总之，当产业工人，就能过上相对体面的生活。

　　在最近召开的中央财经领导小组第十三次会议上，习近平总书记强调，扩大中等收入群体，关系全面建成小康社会目标的实现，是转方式调结构的必然要求，是维护社会和谐稳定、国家长治久安的必然要求。的确，理论和实践证明，中等收入者占主体的社会，是最具活力、最稳定和谐，也是最具创造力的。

　　具体贯彻落实这一精神，需要回答一个问题：谁来当工人？怎样激励年轻人把稀缺的时间和智力投入到产业工人岗位上？中国制造2025战略实施的关键支撑环节之一，就是要塑造一支可以和世界先进产业工人媲美的产业工人队伍。这支队伍，理论知识水平高，经受过系统的实验室专业训练，能够很快适应并操作精密化、自动化、智能化的生产流水线和设备，既懂硬件又懂软件，尤其是能通过工业软件调整参数，完善并提升产品品质。由此看来，理工科的本科生，最适合做产业工人。当前关键问题，就是要扭转社会的就业偏好和就业去向，把不愿意当产业工人的大学生，激励成争先恐后去当产业工人的大学生。

　　首要的步骤是必须明确干部和工人的区别只是职业分工不同，不应存在身份的优劣之分，更不应有身份歧视，让干部成为“人上人”、劳心者，让工人成为“人下人”、劳力者，从而打破社会成员流动的身份壁垒。其二是重新塑造新产业工人身份，让产业工人收入提高，能过上体面生活，成为社会仰慕的职业。“我要当工人”成为社会的共识和主流氛围。近年来工人工资有所提升，但距离支撑体面的生活还有相当长的路程。降成本过程中，对企业而言，要降税费，但不能降工资福利。其三，需要把工科和工程学塑造成作为社会热门专业，让大学生积极选、热情学。工科的繁荣之日，就是产业强国之日，就是产业工人社会荣光之日。

　　（作者系暨南大学经济学院副院长、暨南卓越智库新工业革命项目负责人）