微议室:企业以房留人 商家另类营销 机场餐饮同价新规

　　大企业“以房留人”受关注

　　近日，华为给员工分福利房的消息引发关注。据了解，除了华为之外，许多大企业都出台了类似政策，比如阿里直接为员工提供380套福利房，价格是市场价的60%；京东从2012年推出“安居计划”；格力表示要给8万名员工分两房一厅。

　　@枫小子：对于中国人来说，衣食住行中最大的问题就是住，为踏踏实实解决员工实际需求的企业点赞！

　　@随便：留人先留心，解除员工的后顾之忧，企业的长远发展才有后劲。

　　@丽芙卡：这个策略好，解决了住房问题，员工才会安心工作。

　　商家“另类营销”受处罚

　　近日，西安3家小吃店因挂“他两家不好吃”的“另类营销”横幅受到处罚。当地工商部门认为此举违反了《广告法》，已责令拆除。

　　@顾小文：商户打广告恶搞同行是违法行为。其他两家商户可以按照法律程序依法追究其责任，赔付由此造成的经济损失。

　　@聂耀文：营销广告应遵守法律，禁止恶意贬低他人抬高自己。消费者也应主动远离这些商家，以免上当受骗。

　　@金版纳：良好的企业口碑，如果想依靠这种吸眼球的奇葩广告，是维持不了多久的。

　　机场餐饮“同价新规”出台

　　“路边摊口感、星级酒店价格”的机场餐饮服务广遭诟病。近日，广州出台新规要求，机场零售、餐饮等价格不得高于本市中心城区的价格，消费者普遍叫好。

　　@马果叶：一方面降低经营成本，另一方面加大监管力度，双管齐下，“同价新规”才有实现的可能。

　　@辽宁调兵李丽贤：“同价新规”有利于规范商家行为，但落实起来很难。因为经营场地不同，成本就不同，因而从商家角度，还要考虑成本的问题，需要找到商家和消费者的利益平衡点，才能有效落实“新规”。

　　（本文来源：经济日报 整理：李静）