“优惠”攀比一时快 当心“支票”落了空

　　现如今，城市之间的区域性竞争已经进入“2.0时代”。资金、人才、技术等各类生产要素，无一不被地方政府视为竞相角逐的对象。正所谓，栽下梧桐树，方能引得金凤凰。城有那么多座城，“人才却只有那么多人才”，如何让更多优质资源流向自己所在的城市，一些地方政府大有攀比“优惠”、比赛“优惠”之势。

　　以城市“抢人大战”中的人才引进优惠政策为例。前段时间，城市“抢人大战”进入白热化状态，今天你推出购房租房补贴，明天我推出零门槛落户。短时期内看，户籍人口增长的数字的确喜人，但也引发不少当地市民的担心，人口激增以后，相应的医疗、教育、公共设施等配套服务能不能跟得上都成了大问题。

　　“抢起人来”如此，某些经济落后地区“抢起钱来”更是有过之而无不及。前几年，为了盲目追求GDP增长，一些地方政府在招商引资的过程中，“萝卜快了不洗泥”“装进篮子就是菜”，甚至不惜牺牲生态环境发展，引入“三高两低产业”，生生把绿水青山变成了污水秃山。

　　还有的地方，当初许诺优惠政策之时言之凿凿，满心以为只要把人才、资金先诓进来就万事大吉。实际执行起来，忽视长期发展和后续公共服务，未能提供良好稳定的城市软环境。人才、资金、企业领进了门，有种“请君入瓮”之感。某些优惠政策，本就是在与其他城市攀比的过程中，无视地方发展实际，拍脑袋定下来的，不仅造成严重资源浪费、加重财政负担，更成了一张张空头支票，让引进的人才、企业感到心寒。

　　城市之间的竞争，应回归良性角逐，互补互促的状态，优惠政策的制定必须以尊重市场规律、尊重城市发展规律为基本前提，找准地方发展的特色优势，因时而定、因势而定。在制定优惠政策之时，必须将环境保护、资源利用效率作为不能踩的雷区；政策落地之时，必须将符合人民长远利益作为不可逾越的红线。