朋友圈骂公司惹官司 员工应如何处理对公司的不满？

　　主持人：将个人相关言论在“朋友圈”发布，是当前年轻人十分热衷的一种表达方式，殊不知，这样的举动也可能惹上官司。成都某装饰工程有限公司前员工陈某就是一例。记者8月2日从四川省成都市金牛区法院获悉，该装饰公司以其名誉权受侵害为由向法院提起诉讼，陈某被判败诉。

　　前溪（浙江 教师）：微时代，几乎人人拥有自己独有的“朋友圈”，然而，“朋友圈”绝不是“私属领域”，不是想怎么样就怎么样，而是一个公共场所，在“朋友圈”中骂人与在任何一个公共场所骂人性质是一样的，因此，被告上法庭受到相应的惩罚，是必然的。在现实中，有不少人混淆了“朋友圈”的概念，误认为在“朋友圈”中可以随意而行，甚至是胡作非为，这么想，显然是错误的。

　　主持人：在职场中，员工应如何处理对公司的不满和意见？

　　杨朝清（湖北 教师）：职场不仅是一个名利场，也是一个是非地。员工对老板不满、与同事不和、对公司不认同，都是一种正常现象。选择从一个社会网络退出的员工，难以做到“好聚好散”，心中难免会存在一些负面、消极情绪。在私密场合下发泄一下，也是人之常情；如果到公共平台去发泄，不可避免会损伤他人的人格尊严、隐私权、名誉权等。这也提示我们，只有找到一个可靠的“安全阀”，进行及时的自我减压和清醒的自我调适，才能更好地实现与自我的和解、对社会的融入。

　　主持人：应该说，这个判罚案例让人们再次认识到了网络空间的言论边界，在网络中发泄也须遵守法律，不越过底线。陈某被判败诉无疑是一个警示。

　　龙敏飞（云南 媒体人）：此事能带来足够的启示与警示，无论是对个人还是对公司，都有极大的借鉴价值。对个人而言，今后在网络上被网络暴民骂了，甚至是遭遇谣言了，完全可以采用法律路径来维权；对公司来说，一旦公司的名誉无故被人中伤，或是被竞争对手抹黑，同样可以用法律来维权，而这，如今也被证明是一条可以行得通的路子。无论是在现实中，还是在网络上，每一个人都应该遵守必要的法律底线。