敢谈会谈，党章党规党纪才能“谈”出刚性来

　　中央纪委监察部网站日前发布消息，中央纪委今年上半年谈话函询中管干部达507件次，“四种形态”的第一种形态得到更多运用。所谓第一种形态，就是让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，旨在抓早抓小，防微杜渐。本期“廉议汇”约请三位嘉宾就此话题进行讨论。

　　邓海建（江苏南通 职员）：谈话函询不是请客吃饭，谈好了、询对了，既能红脸出汗，亦能治病救人。谈话函询这种手段其实代表了执纪监督的从紧与从严。一方面，在领导干部问题线索五类处置标准中，谈话函询是起承转合的“中间环节”，既是对线索的纾解，也是对问题的明辨。对好同志是提醒、是监督，对苗头问题是敲打、是深挖。另一方面，敢谈、会谈之后，党章党规党纪才能真正“谈”出刚性来。犯大错误的毕竟是少数，小毛病的才是大多数，不能把全面从严治党简单等同于反腐，在“谈”的过程中摆事实、讲道理，本身就是党内教育的必备手段。总之，全面从严治党既需要立案审查等“洪荒之力”，亦需要谈话函询等寻常功夫。

　　李晓亮（四川成都 媒体人）：防患于前，总好过事后补锅。函询诫勉，防微杜渐，早发现早治疗。重疾脱层皮，基本难痊愈。刮骨疗毒，拔除烂疮，还得剜掉一大坨肉呢，治好也剩半条命了。春风化雨般的防腐前置，将一切有违法纪的肇事之端，惹祸之苗，暴露扼杀于崩塌爆发之前。这是对当事者的爱护，也是对国家和公众利益的最大保护。

　　江德斌（浙江台州 职员）：从党员干部腐败落马的案例数据分析来看，其贪腐行为都有一个由小及大的过程。往往是在苗头还小的时候，容易被忽视掉，甚至不以为意，也没人提醒，监督部门也鲜有查处，导致党员干部思想意志放松，逐步放开胆子大肆贪腐。可见，对于党员干部的腐化要保持警惕性，抓早抓小，防微杜渐，在刚有苗头时就要有所警觉，通过谈话函询加以告诫，以达到拯救效果，避免党员干部滑下贪腐深渊。

　　而从中央纪委运用“四种形态”的具体情况看，第一种形态运用得最多，正是贯彻了这样的宗旨，及时提醒教育，可防止党员干部的思想“出轨”。这样既能达到告诫效果，也是在保护党员干部，让错误行为得到及时纠正。 （整理：尹传刚）