扣好成长的“风纪扣”

　　江苏昆山市社保中心“90后”办事员王新民（化名）贪污丧葬抚恤费共计270余万元，贵州“90后”女干部张艺涉嫌贪污被提起公诉……近日，个别年轻的“85后”“90后”干部因贪腐落马被媒体曝光。如何引导年轻干部扣好成长的“风纪扣”，促使其知敬畏、存戒惧、明底线，健康成长？本期“廉议汇”就此话题邀请3位嘉宾进行讨论。

　　苑广阔（广西桂林 职员）：以前官场有个“59岁现象”，说的是一些党员干部，到了快退休的时候，就想着捞一把，既满足了某种心理上的补偿，同时也让自己的退休生活过得更加滋润。不得不说，在国家高压反腐之下，“59岁现象”有所缓解。在此背景下，个别年轻干部却因贪腐落马，形成强烈反差，更加令人唏嘘。

　　一方面，年轻干部本有大好前程，但其中个别人却因一时贪念毁于一旦，让人无比惋惜；另一方面，个别误入歧途的年轻干部如果现在没有落马，那么日后就有可能从“小贪”变成“大贪”，对党和国家造成的危害会更大。

　　然玉（四川成都 媒体人）：个别“85后”“90后”干部因贪腐落马，尤其令人痛心疾首。他们的公务员生涯尚处于起步阶段，如此之早地沉沦堕落实在催人深思。

　　对于年轻干部的教育引导不到位，对于他们所掌握的“小权”“小钱”也并未严格约束，正是类似的监管缺陷，造成了个别年轻干部敢于且急于把权力变现。只有完善责任考核、财务审计并拓宽监督通道，才能从根本上保障年轻干部们能够沿着正确的道路成长。当然了，在廉政建设过程中，我们还应该充分理解新生代干部的认知习惯、行为偏好等，加强沟通理解方可有的放矢。

　　何勇（山东临沂 自由撰稿人）：个别年轻干部涉及贪腐，说明腐败与年龄无关，只与权力有没有被管住有关。要防止腐败年轻化，让年轻干部走正路，最根本的还是要扎牢制度笼子，强化对权力的制约，约束领导干部手中的权力，让年轻干部无法滥用权力。这也是从源头上预防所有腐败的共同办法。

　　除此之外，挽救年轻干部，避免年轻干部滑向腐败深渊，各级党委政府要重视和加强对年轻干部的思想教育和心理疏导。一般说来，个别年轻干部没有意气风发地向上提升，而是选择向下沉沦，与长期累积的游戏心理、攀比心理、从众心理、赌徒心理等有关，需要及时纾解，并加以正确教育引导。（整理：姚龙华）