问责不能搞摊派

　　有权必有责，失责必追究。随着全面从严治党和全面依法治国的推进，问责已成为约束权力责任的重要手段。然而，一些问责或多或少正在走样。有媒体调查发现，有的地方简单以问责数量衡量整治效果，有的部门为了凑数只好挖空心思“泛化问责”，最终造成基层干部“躺枪”，影响极坏。本期“廉议汇”就此话题邀请3位嘉宾进行讨论。

　　涂启智（广东深圳 职员）：凑数式问责罔顾实际情况，完全是为了问责而问责，会遮蔽真问题，让基层干部陷入风声鹤唳的莫名惊恐之中。要消除凑数式问责现象，从上到下都要摒弃片面的“规模数量政绩观”，问责必须实事求是，既不搞无中生有，也不搞小题大做。当问责考核指挥棒彰显科学唯实精神，凑数式问责才会销声匿迹。

　　然玉（四川成都 媒体人）：凑数式问责不是真正的问责，而是一种“滥罚”，其并不是基于党纪国法和客观事实公允地展开，而是充斥着主观性和随意性。许多被问责对象动辄得咎，成了官僚主义的牺牲品。特别是在有些地方或单位党同伐异的歪风邪气下，凑数式问责还可能成为打击异己的工具。

　　走样的问责，或是拿鸡毛蒜皮的小事发难，或是拿莫须有的罪名开刀，此类荒唐的做法大大消解了问责的严肃性和权威性，最终受伤的只能是资历尚浅、没有背景的基层干部。对于凑数式问责更应问责，唯有如此才能净化风气，真正做到“有权必有责，失责必追究”。

　　戴先任（湖南常德 职员）：凑数式问责，让问责泛化、虚化，使问责“利剑”一顿乱舞，容易“乱剑伤人”造成误伤，真正该问责的却没被问责。凑数式问责会严重损害党和政府的公信力与形象，挫伤干部干事创业的激情与动力，也容易助长官官相护的风气。此类乱问责跟不问责一样，影响都很恶劣。如果说不问责是“消极作恶”，那么凑数式问责则是“积极作恶”。

　　问责不能搞摊派，不能搞数量指标，而要建立健全问责标准，确保实现精准问责。同时，还要引入社会监督，问责过程要做到公开透明。而不管是凑数式乱问责，还是不作为不问责，都必须被问责。如此，才能避免问责“利剑”的“杀伤力”用错了地方。（整理：姚龙华）