“100岁不封顶”，别把话说得太满

　　5月28日，华大基因董事长汪健在2018中国国际大数据产业博览表示，“我们华大基因对华大的定义非常清楚，就是我们所有的员工必须做到100岁不封顶。”汪健还称，华大基因给自己定了三大纪律，即，员工中不允许有出生缺陷、不允许肿瘤晚于医院发现、不允许放支架和心脏搭桥，员工不能死于心脑管病。

　　长命百岁是很多人的梦想，没有出生缺陷，是所有为人父母者对孩子最基本的期盼，肿瘤早发现早治疗也几乎是所有人对身体健康的最大的愿望，至于心脏不搭桥不放支架不死于心脑血管疾病，那更是很多人求之不得的事情，所以，如果华大基因真的可以做到这些，即使是只在自己的员工身上实现这些，也是善莫大焉。

　　可问题在于，长命百岁这件事，不是你想做就能做到的。所有的员工都要活到一百岁，听起来很浪漫，说起来很痛快，但做起来实在是太难了。所有员工都活到一百岁的概率很小，反而是多数甚至是大多数活不到一百岁的概率很大。要想实现这个目标，恐怕只有两种办法，一是将身体健康出现问题、预计不可能活到一百岁的员工除名，当然，更直接的办法就是招聘的时候就直接刷掉，二是将一百岁前就去世的员工宣布为临时工。

　　只是，不管是哪种办法，要么涉及到法律问题，涉嫌违法，要么涉及到道德问题，违背职场的伦理道德。

　　任何把话说得太满的人，都值得警惕，无论是宣称包治百病的药或药酒，还是宣传让人长命百岁的基因工程，即使它有一个前沿科技的光环，也有必要谨慎地打个问号。

　　有些话，说得太满，就容易被打脸。这方面的教训其实很多，比如，做护发养发产品的，老板自己年纪轻轻头发就日渐稀少，做养生保健品的，老板自己寿命却连平均寿命都达不到，就个体而言虽然很值得同情，但与他们自己公司的宣传结合起来，却颇为滑稽可笑，或者说是极大的讽刺。

　　基因工程能够造福人类，这一点是毋庸置疑的，但是，就目前来讲，能否做到让人长命百岁，真的不好说，至少没有科学实验和数据的支持。所以，类似的言论，要么是哗众取宠，要么就是以惊人之语博人眼球，为自己的企业做宣传。但任何宣传都要有个度，尤其是科技企业，基本的科学精神是一定不能缺的，否则难免要沦为一个笑话。