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这两天，朋友圈转发一条消息：复旦大学某教授月工资应发15335元，但实际到手只有8272元，而且是薪酬总数，别的啥都没了!这份工资单引起了网友的热议。也就是说，总额一万五多点，扣掉杂七杂八的，实际到手却只有八千块钱多一点!这是一位中国著名高校教授的收入!(5月25日《中国青年报》)
“造导弹的不如卖茶叶蛋的”，这句话在上个世纪八十年代、九十年代被广为流传，这也是那个时代的生动写照，但时过境迁，知识分子的待遇有了较大提升，这种现象越来越少。复旦大学某教授实际到手薪酬才8272元，这则新闻又引爆了舆论。而就在日前，有媒体报道，2017年成都建筑工人平均工资8300元/月，而钢筋工、瓦工、木工、漆工等技术好的建筑工人特别走俏，月工资轻松过万。
建筑工人不仅轻松“秒杀”普通白领，连一流大学有三十年教龄的老教授也不如建筑工人了吗?这两相比较，给人的感觉是反差太大，这不由让人质疑，“造导弹的不如卖茶叶蛋”的现象又回来了吗?
不能简单作对比，如这名教授月工资应发15335元，这么来看，工资并不少，只是他扣除了很多费用，诸如社保、公积金等等。而建筑工人8300元的平均工资，算的是税前的，况且不少建筑工人连基本的五险一金都没有买，他们的生活更没有保障，而名校教授的光环，可以让人有职业尊荣感，能有较高的社会地位;另外，只要教授自己愿意，还可以通过出书、露脸等方式来增加自己的收入，而且这些收入也是自己正当的劳动所得，不会有人质疑不干净。这些建筑工人显然捞不到“外快”，他们表面的“高薪”，往往需要每天工作十几小时，需要日晒雨淋，一月难得休息一天才能拿到，而且他们多是按天算工钱，一年到头，能拿到“高薪”的月份也很有限，一年到头每月的平均工资也就不高了。所以，不用担心又会出现“造导弹的不如卖茶叶蛋的”现象。就从这位“低薪”的教授与“高薪”的成都建筑工人相比，还是只能看到建筑工人的艰辛。
值得关注的是，工资不低而能拿到手的却很少，这种现象很普遍，据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一。虽然一些缴纳的费用最终会回到自己手上，但通货膨胀，货币贬值，多少年后才能拿回来的钱，就更不值钱了。对于社保制度存在的问题，需要通过顶层设计进行改革。而另一方面，一些用人单位却不给劳动者缴纳社保，比如很多建筑工人就是如此，这造成这些劳动者受工伤时，可能没人埋单，导致他们老去后，没有养老金养老……这两种现象都很不正常，都需要加以改变。
从这个角度来看，给人鲜明反差的复旦教授与建筑工人，代表了社会上两大劳动群体的尴尬遭遇，他们都值得同情，不管是“高薪”还是“低薪”，他们背后有着不一样的酸楚，都需要改革与制度保障来予以纾解。