推行终身职业技能培训制度 筑牢高质量发展根基

　　核心观点：经济日报-中国经济网专栏作者张国栋认为，推行终身职业技能培训制度，必将进一步激发各方面的积极性、主动性，进一步提升劳动者技能，不仅有利于缓解技能人才短缺的结构性矛盾，让更多的技能人才有用武之地，实现其人生价值，更可为提高全要素生产率、推动经济高质量发展筑牢人才根基。

　　国务院总理李克强4月18日主持召开国务院常务会议，确定推行终身职业技能培训制度的政策措施，提高劳动者素质、促进高质量发展。会议结合当前存在的问题，做出了7个方面的具体部署。（4月19日《人民日报》）

　　毫无疑问，这是一条振奋人心的好消息。从中国制造向中国“智”造转变，离不开一批高素质的技能从业人员。推动经济转型升级和高质量发展，既要有先进装备作基础，又要有劳动者素质和技能提升作支撑。这是相辅相成、相得益彰的。否则，就难免是“一个巴掌拍不响”，徒劳无功。

　　长期以来，我国技能人才队伍为社会经济发展提供了有力支撑，成效显著。但也应看到，当前在劳动力市场中，依然存在技能人才短缺的结构性矛盾。因此，建立并推行终身职业技能培训制度，以促进就业创业为目标，面向城乡全体劳动者提供普惠性、均等化、贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训，并将工匠精神、质量意识融入其中，无疑具有强烈的现实意义和深远的历史意义。

　　值得一提的是，会议提出的多项举措，涉及企业、高校、社会、政府机构等多方面因素，从多个维度展现了党中央和国务院对技能人才的重视，也意味着这项制度的必要、合理、可行。推行终身职业技能培训制度，必将进一步激发各方面的积极性、主动性，进一步提升劳动者技能，不仅有利于缓解技能人才短缺的结构性矛盾，让更多的技能人才有用武之地，实现其人生价值，更可为提高全要素生产率、推动经济高质量发展筑牢人才根基。

　　应当承认，就业难与招工难的问题，依然是横亘在我国向制造业强国继续发展的一大难题，也是促进高质量发展的一个瓶颈。但是，只要能够以建立并推行终身职业技能培训制度为契机，面对实际，知难而进，多措并举，细化落实，就能有效协调我国就业市场结构性矛盾，缓解难题，打破瓶颈，营造良好社会氛围，让工匠精神更好助力我国经济转型升级，为国计民生带来新的、看得见的利好。（经济日报-中国经济网专栏作者 张国栋）


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