上海拟加大海外引才力度 实施海外猎头工程

　　上海市人力资源和社会保障局副局长余成斌17日表示，上海将优化海外人才管理服务体系，实施海外猎头工程，努力使上海成为一流人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地和价值实现之地。

　　当天，上海市政协重点协商办理“推进上海科创中心建设，加快吸引全球科创人才”提案专题座谈会在沪举办，包括余成斌在内的多个政府部门负责人与会，介绍了申城人才工作的现状和下一步规划。

　　余成斌公布了一组数据，2013年至2017年，上海共引进各类优秀人才211299人，其中直接落户引进高端人才和紧缺急需人才29941人。以2017年为例，上海共引进各类人才约6.2万，平均年龄34岁。目前在沪工作的外国人数量为21.5万，占全国的23.7%；来沪的港澳台人员14.9万人次，占全国的23.29%，居全国第二位。在沪工作和创业的留学人员达15万余人，留学人员在沪创办企业5000余家，注册资金近7.8亿美元，居全国前列。

　　他说，上海将进一步优化海外人才管理服务体系，实施海外猎头工程，开展海外人才集中招聘，发挥非政府组织在海外引才中的积极作用。通过政府购买服务的方式，提升上海公共服务国际化水平。

　　同时，制定进一步完善海外人才引进管理服务体系的意见，积极引进海外高端紧缺人才和创新团队，形成梯度化享受市民待遇的人才政策体系。

　　今年以来，中国多个城市对一流人才的争夺日趋激烈，出台的招才引才政策力度不断“加码”。

　　中共上海市委组织部副部长冷伟青表示，上海将大力优化人才安居环境，研究人才安居相关政策，加大优质医疗教育等资源供给，努力解决高端人才个性化医疗需求，为高层次人才提供高质量教育服务，做好人才服务“店小二”。