美媒称高盛将用视频面试取代校园初选

　　据新华社纽约6月25日电 据美国媒体报道，为筛选更合适的应聘者，美国高盛集团在即将开始的校园招聘季中首轮将放弃现场面试，转而通过视频平台进行初选。

　　预计从2017年招聘季（始于今年7月1日）开始，大学生应聘高盛实习或工作的首轮面试将在网络招聘平台HireVue上通过视频进行。

　　报道说，新型招聘方式是高盛努力打造多元化团队的一种尝试。高盛希望雇员具有不同的经济、教育和地域背景，同时具备判断力、解决问题能力和公平正直等公司看重的基本素质。

　　高盛证券部联席首席运营官罗素·霍维茨表示，多年来，公司录用人才的惯用方式是审核简历，重点包括高中和大学就读院校以及课程成绩，力争筛选出最优学生。但从长期职业发展来看，这并不是公司招聘人才的最佳方式。