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会员注册中国经济网北京1月16日讯（记者杨学聪）近日，中关村外籍人才申请在华永久居留积分评估试点顺利结束，45位外籍人才获得中关村外籍人才在华永久居留积分评估推荐函。持推荐函即可到公安部中关村外国人永久居留服务大厅办理申请手续。
这是中关村对外籍人才在华永久居留积分评估的探索。意在解决制约吸引和聚集外籍人才的政策瓶颈。
“外籍人才在华永久居留积分评估政策开启了国内首次探索市场化的外籍人才评价引进机制的先河。”中关村管委会主任郭洪在北京市第十四届人大五次会议首场新闻发布会上表示，这是在中关村出入境新政的基础上，外籍人才管理改革又一次重要的创新探索。
中关村一直致力打造原始创新的策源地。要创新，就要聚拢天下英才。2015年12月，公安部下发《关于支持北京创新发展有关出入境政策措施的通知》，出台支持北京创新发展20项出入境政策措施，其中涉及中关村的10项政策为全国首创。
20项出入境政策中涉及永久居留（绿卡）办理的有两类：第一类是针对“金字塔尖”人才的“直通车”等等。自去年3月新政实施，已受理绿卡申请600余人，通过新政办理336人，在国内外引起强烈反响。
第二类是积分评估申请，针对达不到直接申请标准但为中关村创新创业做出积极贡献的外籍人才。
涉及中关村的10项出入境新政中，第6条关于中关村永久居留积分评估，即“中关村创业团队外籍成员和中关村企业选聘的外籍技术人才，根据中关村外籍人才积分评估标准进行评分，达到一定分值的，可以申请在华永久居留”。
评估标准围绕学历、年龄、在华工作年限、工作方式等设置了八项一级指标和若干项二级指标。对中关村创业团队外籍成员的评估，侧重创业团队的发展预期，及外籍成员为中关村带来的贡献；对中关村企业选聘的外籍技术人才的评估，侧重外籍技术人才实际工作能力、是否为中关村急需紧缺的技术人才等。
对于评分达到70分及以上的申请人列入拟推荐人员名单，并开展尽职调查。依据调查情况形成最终推荐名单，由中关村管委会出具《推荐函》，推荐其到公安部中关村外国人永久居留服务大厅办理。
2016年10月，中关村会同市公安局等部门组织开展了首次评估试点工作，共有51位外籍人才提出申请。其中，包括来自保加利亚的德莱夫等近10名非华裔外籍人才。
这些申报人主要集中于大数据、生物健康等前沿技术领域。如微软（中国）有限公司首席软件工程经理孙国政，曾担任美国雅虎全球搜索技术总监和腾讯首席科学家，是信息提取、数据挖掘和搜索技术领域的国际知名领军人才。
百度人力资源负责人表示，“中关村永久居留积分评估政策为年轻有为的外籍人才开通了申请中国‘绿卡’的通道，有利于我们留住青年外籍人才。”
业内专家普遍认为，中关村积分评估试点向全世界释放了中关村集聚全球创新创业人才的信号。永久居留积分评估试点有助于提升中关村对国际人才的凝聚力，向习总书记提出的“聚天下英才而用之”迈出了坚实一步。
郭洪表示，未来中关村将积极做好首批45位外籍人才政策落实的跟踪服务工作，打造优良出入境政策环境，集聚更多优秀的外籍人才。