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企业家对人性的看法、管理实践及与综合绩效的关系(八)

http://www.newdu.com 2018/3/7 中国发展门户网2012年04月14日 佚名 参加讨论

第三部分 企业家对人性的看法及精神境界与外部环境的关系
    一、对人性的看法、精神境界与企业家成长环境的关系
    1. 企业家对成长环境的评价明显下降
    

    本次调查从经济体制、法律环境、政策环境、社会舆论、文化环境和市场环境六个方面了解了企业家对其成长环境的评价。调查结果显示,企业家对经济体制的评价相对较高,认为“很有利”或“较有利”的占38.7%,评价值为3.1;其次是文化环境,认为“很有利”或“较有利”的占27.2%,评价值为3.05;排在第三位的是法律环境和市场环境,认为“很有利”或“较有利”的分别占29.6%和33.4%,评价值均为3.03;排在第四位的是政策环境,认为“很有利”或“较有利”的占31.6%,评价值为3.02;对社会舆论的评价最低,认为“很有利”或“较有利”的占26%,评价值仅为2.94(见表47)。
    值得注意的是,与2007年的同一调查相比,企业家对成长环境六个方面的评价下降明显,其中对经济体制、政策环境、社会舆论、文化环境和市场环境的评价甚至要低于10年前(2002年)的调查结果(见表47)。

表47 对企业家队伍成长环境的评价

注:评价值是以5分制(“很有利”×5+“比较有利”×4+“一般”×3+“有太有利”×2+“很不利”)/100计算得出的,分值越高,表示相应的环境对企业家队伍成长越有利,反之则表示不利。下同。
    2. 对成长环境评价越好的企业家,越认同人性向善,对个人精神境界的评价也越高
    

    分析结果显示,企业家对人性的看法与企业家成长的外部环境呈显著的正相关关系,这表明,对外部环境评价越好的企业家,越认同人性向善,而对外部环境评价越差的企业家,越认同人性向恶(见表48)。

表48 企业家成长的外部环境与对人性的看法

分析还发现,企业家对个人精神境界的评价与企业家成长的外部环境也呈显著的正相关关系,对外部环境评价越好的企业家,对个人精神境界的评价越高,而对外部环境评价越差的企业家,对个人精神境界的评价越低(见表49、50)。

表49 企业家成长的外部环境与精神境界的相关关系
    
    表50 企业家成长的外部环境与精神境界(评价值)

二、对人性的看法、精神境界与企业经营环境的关系
    1. 企业家对企业经营环境的评价有所下降
    

    本次调查了解了企业家对当地企业经营环境的综合评价。调查结果显示,29.4%的企业家认为“很好”或“较好”,50.8%认为“一般”,19.8%认为“较差”或“很差”,总体评价值为3.09,明显低于2010年的调查结果。其中,民营企业、中小企业和西部地区企业对经营环境的评价相对更低,这个问题值得重视(见表51)。

表51 对“当地企业外部经营环境”的综合评价(%)

调查同时发现,超过八成(80.6%)的企业家认为目前企业的税收负担“很重”或“较重”(见表52);
    此外,关于企业的经营环境,近六成(59%)的企业家同意“不少企业家对进一步深化市场化改革信心不足”这一说法,超过七成(73.1%)的同意“目前愿意做实业的企业家越来越少”这一说法(见表53)。调查表明,企业家对目前企业经营环境的评价有所下降,发展动力和信心不足,这个问题值得关注。

表52 对“企业的税收负担情况”的评价(%)
    

注:评价值是由(“很轻”×5+“较轻”×4+“一般”×3+“较重”×2+“很重”)/100计算得出的,数值越大,表示对该项评价越好。
    

表53 企业家对有关说法的认同程度(%)

2. 对企业经营环境评价越好的企业家,越认同人性向善,对精神境界的评价也越高
    

    企业经营发展的外部环境,对于企业家对人性的看法及其精神境界也有较大的影响。本次调查分析了企业经营外部环境与企业家对人性的看法及精神境界的相关关系。
    分析显示,企业家对人性的看法与企业经营外部环境呈显著的正相关关系,这表明,对经营环境评价越好的企业家,越认同人性向善,而对经营环境评价越差的企业家,越认同人性向恶(见表54、55)。
    分析还发现,企业家对个人精神境界的评价与企业经营外部环境也呈显著的正相关关系,这表明,对经营环境评价越好的企业家,对个人精神境界的评价越高,而对经营环境评价越差的企业家,对个人精神境界的评价越低(见表54、56)。

表54 企业经营环境与企业家对人性的看法及精神境界
    
    表55 企业经营环境与企业家对人性的看法(评价值)
    
    表56 企业经营环境与企业家的精神境界(评价值)

调查分析表明,企业家成长的外部环境和企业经营环境,在很大程度上影响了企业家对人性的看法和精神境界。因此,政府和社会要大力为企业家个人成长和企业持续发展创造更加安全、良好的支持体系和外部环境,在深化市场化改革的同时大力推进法制建设,加快政府职能转变、提升政府服务水平,营造诚信、和谐的社会文化氛围、弘扬企业家精神,推动中国商业文明进程,共同为创造和谐的员工与企业的关系、和谐的经济与自然资源的关系、和谐的人与生态环境的关系而努力。
    (引自中国企业家调查系统 ——《2012年中国企业家成长与发展专题调查报告》)

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