对企业报研究性报道的调查与思考

    内容提要：研究性报道是由新闻规律决定的，市场经济的快速发展，要求新闻报道品种的多样化、深入化、新颖化，以满足公司快速发展的现实需要和广大员工的精神需求，研究性报道恰恰是适应这一新形势的要求应运而生的。
    关键词：企业报，研究性报道，思考
    企业报研究性报道是相对于单纯的事实报道而提出的一个概念，其除了向读者提供事实和结果外，还要对事实作出分析研究，渗透出作者的观点和看法。研究性报道是由新闻规律所决定的，在社会政治、经济生活飞速发展的今天，人们已经不仅仅满足于从报纸上了解事实，获得信息，更需要从消息的报道中得到启发，了解事物的意义和影响，把握事物的发展前景，而研究性报道恰恰是适应这一新形势的要求应运而生的。
    一、企业报应当十分注重研究性报道
    从企业报的性质、任务来看，搞好研究性报道是自觉有效地当好党的喉舌。企业报要把中央的方针政策和关于企业每一时期的中心工作及重大活动传递给员工，这就必须进行认真研究，很好地把握中央精神和企业战略部署之间的关系，使其成为自己的理解而融汇在企业报的采访、报道中并发挥其指导作用。
    同时，企业报还要使下情上达，要把各项工作在基层的贯彻执行情况，企业员工中的新事物、新问题以及各种建议、呼声和要求及时反映给各级领导和有关部门，这就要进行深入的分析和研究，把情况真实、全面、深刻地反映出来。我们所提倡的研究性，就是要充分发挥自己的积极性、主动性、创造性精神，深入调查、深刻分析，只有这样，才能成为企业党委、行政和员工群众的喉舌。
    从企业报发展看，搞好研究性报道是提高报纸质量，形成企业报自身特色的主要途径。目前，企业报在很大程度上还停留在就事报道、有闻必录的较肤浅的状态，还不能提供更多的带有研究性的报道。要努力提高报纸质量，在不断探索中逐步形成自己的特点，其中一个很重要的方面就是要加强研究性报道。搞好研究性报道，报纸才能有一定的深度和系统性，才能发挥更强的指导性，才能区别于其他各企业报而形成自己独具特色的企业报风格。目前部分企业都是周报，周期较长是其不利的一面，因而就更需要发挥研究性、指导性的优势，启发大家思考，这样才能提高企业报受众群体的数量，增强企业报的耐看性，从而起到企业报的专业特色功能。
    从办报人员的自身成长来看，搞好研究性报道是全面提高素质、锻炼成才的重要方向。众所周知，报纸的编采质量、发行量多少，办报人员的素质、水平的高低是紧密相联的。企业报的编辑、记者如果长期停留在肤浅的情况报道及编发的工作层面，其水平是难以有较大幅度提高的。如果我们每个编辑和记者都能够有目的地学习和研究某一专业的知识，并注意坚持长期的积累和实践，那么就会在进行研究性报道的过程中不断提高自己的理论水平，锻炼自己科学的思维方式、方法，并提高自己的专业知识和报道技巧。
    二、搞好研究性报道的几点思考
    1．具体报道的研究性问题。有些新闻稿件，除了要向员工交代事实外，还需要帮助员工对事实作出正确的理解和把握。这就需要作者完整交代新闻背景，有的可以对有关事件进行分析研究，抓住事物本质，选择最适合突出报道主题的角度进行报道，有的可以把鲜明的思想性融汇于客观报道之中，使事实报道紧扣时代脉搏；还可以对某一领域某一方面情况进行综合性、分析性、详述性的报道等等。这些都是研究性报道。这些研究性报道对企业来说大有文章可做，这个文章做好了，可以对基层工作起到更有力的指导作用，对员工起到潜移默化的教育作用。
    如在对公司开展的自控型企业建设的调查报道中，我们感到企业的自控型建设，是企业追求由被动管理转变为主动控制，努力形成自我约束、自我完善、自我控制的管理态势，是建设自控型企业的目标所在。要实现建设自控型企业的目标，员工在工作岗位上就要学会主动控制，具备过硬的技能本领。
    在调查中，我们发现在自控型企业建设中，新造分厂主要领导亲自组织创建活动，在努力提高员工综合素质的同时，着重提高员工的技能素质，几年来，他们针对新造货车品种变化多，工装、工艺变化大的实际情况，突出强化培训、技能比赛与严格考核的紧密结合。在员工的技能培训上，请技术专家重点对技术工人，尤其对新人厂的技校生和复员兵进行岗前技能培训。在技术关键点操作上专家手把手教、手把手练，极大地提高了新工人的技能水平。为了巩固培训效果，使分厂的技术工人迅速成为各自岗位上的行家里手，分厂还通过每季一次的多工种技能大赛，选拔一批技能全面的技术能手，充实到关键质量岗位。员工上岗后的工作情况，分厂还要逐人、逐岗进行跟踪技能考核。与此同时，为了确保员工对本岗工作的主动控制能力，分厂严格执行考核标准，把原来分厂产品质量内控的62个点扩大到90个点，并对自控目标、自控项目、自控标准及考核评价做到简洁、明了、易懂、易记、易掌握，达到自控标准及评价方法、可操作性与实用性的统一。培训与大赛的紧密结合，培训与考核的有效结合，提高了自控管理体系的实效性，也极大地促进了公司新造货车质量的提高。在公司举办的技术比武电焊工大赛中，前十名选手均由分厂独得。在历年举办的铁路货车新造质量抽检中，公司的新造货车质量均取得好名次，成为同行业中的佼佼者。我们对此进行了深度分析性报道，不仅受到员工的欢迎，而且效果很好。
    2．一定时期报道的研究性问题。我们要研究每篇具体报道怎样才能更有力地体现党的方针和政策，面对每一时期的报道则更需要认真研究，以便准确地把握各方面报道的比重和分量，正确地引导舆论，更有力地发挥指导作用。
    第一，对突出宣传的内容要加大报道量，组织好系列报道，在一定时期形成舆论氛围。我们在对公司“十二五”发展战略的系列性报道中就集中体现了这一报道思想。当时，公司“十一五”的帷幕刚刚落下，“十二五”的序幕刚刚拉开。在这一关键时刻，回眸辉煌，展望前景，集中优势攻坚“十二五”开局之年则倍显重要，为此，公司召开了一届六次职工代表大会，在公司《行政工作报告》中，公司领导从战略高度深刻揭示并回答了公司在取得辉煌之后如何继续保持快速发展这一重大历史课题，确定了公司以内涵式发展为主的基本走势，提出了公司今后五年的行动纲领，即“十二五”期间实现持续快速发展的九条工作思路。该“思路”为全面完成公司“十二五”发展规划，打好2011开局之年的六个攻坚战，为推进公司持续快速发展指明了方向。
    学习好是宣传好的基础，宣传好是贯彻好的前提，深入学习贯彻落实职工代表大会精神，路径种种，经验各异，一个重要的前提是思想的解放，观念的更新，关键之处在于发展思路和发展手段的创新。为此，企业报围绕“思路”开辟了系列谈专栏。从一定意义上说，公司“十二五”发展战略系列谈“九论”，使企业报的研究性报道更趋于合理、成熟。
    第二，对各方面的宣传要掌握适度，克服片面性，增强真实性和可信性。作为一种纽带，企业报的功能是双向的，因此我们必须研究企业员工的心理和要求，以便把员工最关心的问题及时地体现出来，贴近生活并具权威性。
    总而言之，市场经济的快速发展，要求新闻报道的主题亦应与时俱进，力求使新闻品种多样化、深入化、新颖化，以满足公司快速发展的现实需要和广大员工的精神需求。
    （作者单位：中国北车集团沈阳机车车辆有限责任公司）