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会员注册No organizational action has more power for motivating employee behavior change than feedback from credible work associates.
对于激励员工去改变行为而言，来自可信赖的同事的反馈比任何其它的组织行为更有效力。
——马克•爱德华兹（Mark Edwards,管理学者）
财富时代，企业家的精神家园，帮助中国企业家在全球化进程中取得成功。
No organizational action has more power for motivating employee behavior change than feedback from credible work associates.
对于激励员工去改变行为而言，来自可信赖的同事的反馈比任何其它的组织行为更有效力。
——马克•爱德华兹（Mark Edwards,管理学者）