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表格多、会议多、科研报销手续多……在不少科研机构，本该自由创新的人才，却常常被过度行政化的管理方式所束缚。不仅如此，一些科研院所的人才引进项目，也在一定程度上成了“政绩工程”。
这正是：
科研管理人为本，
莫使行政耽人才。
学术如花勤灌溉，
草鲜苑美花亦开。
教育频道，考生的精神家园。祝大家考试成功 梦想成真！
财经
科研管理人为本 莫使行政耽人才（图）
http://www.newdu.com 2016/5/27 人民日报 王启峰图… 参加讨论
Tags：科研管理人为本,莫使行政耽人才（图）
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