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会员注册“工资越来越少，物价越来越高，我滴孩来（当地方言，表惊讶——编者注），各种扣，尼玛，老师够可怜的了，还各种扣。”23日，安徽颍上县颍上一中教师林仁波于学校微信群内发布了上述文字消息。之后学校印发文件：对林仁波予以全校通报批评，取消其高一年级三班班主任资格。（1月27日中国新闻网）
这份名为《关于林仁波同志违反师德师风行为的处理决定》指出，经查，林仁波2018年元月23日上午在学校微信群中，因对学校按上级规定正常扣除养老、失业、医保等费用不满，在群中公开辱骂学校，传递负能量，行为严重违反了师德师风要求。
工资被扣，领到手的工资比原来少了，换了谁心中也不会高兴。尽管其他老师没有说出“尼玛”二字，但是心中也肯定愤愤不平。当然，扣除的款项可能符合规定，是应该扣除的部分，不过，即便是应该扣除的款项，学校也应该提前给老师们解释清楚，消除人们心中的疑虑，否则，一旦引发教师误会，对于今后开展学校工作也十分不利。
按照学校工作人员的说法，既然是老师，就不能在公共群里说脏话，老师常常要求学生不说脏话，那么教师就应该带头不说脏话。不错，为人师表的教师是不该在群里说脏话的，不过，需要分析的是，教师的脏话里面有没有虚构、造谣以及诽谤的成分？说的是不是真话？是不是实话？是不是其他老师想说而不敢说的话？倘若说的是实话而非造谣，那么就只是说话轻重的问题以及认识问题，而非原则问题。
因为说了“尼玛”二字，就断言该教师师德有问题，进而取消其班主任资格，是否太过随意？师德有无问题，应该重点看其对待学生以及对待教育教学工作的态度方面，而不是仅仅看其是否说了粗话、脏话。教师也生活在尘世间，遇到不公平待遇时，也会义愤填膺，说不定也会吐出一句脏话，那么，据此就说这位教师“师德”有问题而剥夺其教书育人的权利，显然说不过去。有时候，对学校做法表示不满，恰恰是坦率正直的表现，这比那些处事中庸、畏首畏尾、敢怒而不敢言的“精致利己主义者”强得多。
在教师群里说脏话、粗话，确实不可取，不过不能因此而剥夺老师们说话的权利，更不能营造万马齐喑的压抑氛围，倘若在学校里人人不敢说话，人人不敢发言，甚至出现“一头狮子带领一群绵羊”的境况，那么，这样的单位真的没有多大希望。在国外一些学校，不仅有心理咨询室，还有师生发泄室，发泄室里有学校各位领导的橡皮塑像，师生们尽可以冲着他们拳脚相加甚至粗话连连，此外，老师们还可以依靠教师代表的力量与校方沟通以维护自己的权益。而在咱们这里，基本上是领导一言堂，教师很少有发言的机会。
教师们有了不满情绪总要让他们发泄出来，而不能采取压制手段，让他们屈服。屈服得久了，必然引发火山喷发，早晚出事。教师在群里一句网络用语“尼玛”，说大可大，说小可小，也完全可以忽略不计。而对于这种可大可小的事情，处理起来尤其应该慎重，否则，说不定会成为校方排挤异己、收拾不听话老师的手段和方式。