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会员注册不少人都有在58同城、赶集网等网络平台上求职的经历，也有求职不成反而上当受骗的经历。近日，有媒体从中国裁判文书网搜索到近年60起通过58同城、赶集网发布虚假招聘信息的诈骗案例中，248名被告人通过发布虚假招聘信息诈骗，超过5500名被害人受骗，诈骗金额近亿元，甚至有人落入卖淫窝点、诈骗集团。
从这组数据来看，虚假招聘危害之大已可见一斑。而事实上，根据裁判文书得出的数据只是冰山一角，实际被骗人数和诈骗金额难以精确统计。值得深思的是，为什么涉及网络虚假招聘的犯罪案件早已有之，各地公安机关也在加大整治、打击力度，但此类违法犯罪活动非但没有得到遏制，反而有上升之势？
从报道看，虚假招聘已成为分工明确、组织严密的黑色产业，骗子们不仅作案手法娴熟、套路很深，且脱身有“术”，这导致公安部门办案成本攀升，抓捕难度也不断加大。而比“骗子抓不完”更让人担忧的是，部分招聘平台对招聘信息的审核形同虚设、来者不拒，在一众诈骗事件中扮演着助纣为虐的不光彩角色。
据统计，2008年以来，没有一起刑事案件判决书的当事人是招聘平台，无论是涉及刑案较多的58同城，还是曾因李文星案一度被推上风口浪尖的BOSS直聘，都从未因虚假招聘信息受到法律惩罚。有时平台提供线索或协助了警方，还被认为“有功”。只惩罚违法犯罪者，不严格规范为违法犯罪活动提供便利的平台，骗子自然难除尽。
一般认为，平台获利的同时，也必须承担起与自身体量相应的社会责任。但现实中，别说主动把关过滤，一些平台对那些假得不能再假、一看就是陷阱的招聘信息都是“睁只眼闭只眼”，比如“高薪招聘兼职打字员”等虚假信息，仅需常识就能辨别其涉嫌诈骗。类似情况，若平台毫无作为，甚至连基本的提醒都没有，说得过去吗？
有人说，求职者也应加强防范意识。这没有错，但必须指出的是，法治社会中，任何公民都有免于被骗的权利，任何求职者都应该通过平台获取真实无害的信息。预防诈骗的责任需要多方分担，但绝不能将重头压在信息链最末端的求职者身上。若骗子抓不完、平台又没人管的恶性循环无法打破，即便是人们用脚投票，有平台因此倒下，但整体生态没有改善，依然会有求职者被“最后一根稻草”压垮。
无论在法律上还是道义上，互联网平台都要承担起主体责任，确保自己提供的网络产品和服务的真实性、安全性。因此，目前应尽快通过立法完善有关法律法规，明确、细化平台的审核和把关责任，建起“防火墙”，从源头上将虚假招聘信息拒之门外。