以身高定“教师资格”太不合理

　　来自贵州黔西南布依族苗族自治州的女生小李（化名）是陕西师范大学外国语学院2014级英语专业的学生，也是免费师范生。在工作已经确定的情况下，却因为身高没有达到标准，不能拿到教师资格证。(7月3日西部网)

　　小时候，每当有人问起我们，长大后的梦想是什么，很多人都会说，我想当一名老师。老师是辛勤的园丁，是学生成长道路上的引路人，更是知识的海洋。如此伟大而神圣的职业，也成为了很多师范生毕业后的不二选择。然而，陕西师范大学的免费师范生小李却因身高问题差点无缘教师行业。笔者认为，以身高“定终身”，这样的标准还是有点太不合理。

　　如果教师资格证的认定真的有身高限制，为什么四年前入学的时候没有明确说明还要录取学生，而等到快毕业了才告知说有身高限制。如此行为不是在坑学生么？大学四年的辛苦白费不说，签约的单位因此变为虚无，同时也会违反免费师范生协议，教书之梦更将从此破灭。如此的损失又该谁来负责？

　　从目前的就业状况来看，个别用人单位在招录员工的时候的确存在一定的歧视现象，比如身高限制，性别限制等等。可是，仔细想想，到底是身高比较重要，还是一个老师的专业素质、道德水平更重要？想必大家心里都有了答案。以身高“定终身”，如此顾此失彼的行为实在有点浮夸。

　　值得庆幸的是，经过多方沟通之后，教育主管部门允许“特事特办”，也就是说小李有机会拿到教师资格证，以圆自己的教书之梦。并且，陕西教育局计划从明年取消教师资格证的身高限制。从这条政策的修改来看还是值得被点赞的。

　　从一个小小的教师资格证认定，反映出来的是如今招聘市场的诸多不公平现象，各个用人单位确实应该进行反思，当然，小编认为，拿出实际行动给求职者提供一个公平的用人环境才是王道，不能仅仅凭借身高或是性别就把人拒之门外，这样才能给人才更广阔的发展空间。