基层可否有个“无会日”？

　　新春开工第一天，山东省召开大会，强调要砍掉不必要会议。个人以为很有启发性，新时代新举措，何不每周来个“无会日”？

　　文山会海，是官僚主义与形式主义的顽疾对象，历来为上下所诟病。基层干部也倍感头痛，《人民日报》1月28日读者来信综述里面专门提到，基层干部陪会，若总是请假缺席的话，显得对上不尊；若总是为民缺位的话，明显对下失信，“既耽误时间，更耽误其他更重要的工作”。

　　仍记得20年前在一个地级城市，曾经由市委、市政府出台实施每周一个“无会日”制度，严格规定“周二不开会”，让一大批基层干部从会海中解脱出来，有更多的时间深入群众办实事，得到了当地干部群众的一致好评。

　　基层每周来个“无会日”，拙见以为当下仍有必要，缘由有三：其一，每周来个“无会日”（当然有紧急需要的会议例外），与新时代中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神一脉相承，符合精简会议活动、切实改进会风的要求。其二，每周来个“无会日”，刚性制度操作起来简单直接有效，对于精简会议可以起到立竿见影的效果。其三，每周来个“无会日”，可以从工作机制上整治群众身边存在的形式主义、官僚主义，保障基层领导干部每周至少有一整天可以心无旁骛地静下心来、沉下身去，定期进村入户，做到制度化与常态化地联系群众。

　　每周有个“无会日”，假以时日形成习惯，显而易见的是，绝对数上每周少一天开会，大家对于可开可不开、可以合并开的会议自然关注就要多点，自我约束也会紧点，基层精简会议的现实意义与长远意义亦可凸现出来。

　　每周有个“无会日”，基层可否？