基层干部“吐槽大会”也是一种民意调查

　　这两天，四川泸州市龙马潭区石洞街道会议室开了一场特殊的“吐槽大会”——社区干部、居民小组长、群众代表20余人，围绕街道和上级部门存在的形式主义官僚主义问题集中吐槽，街道班子成员边听边记录，不时插话，要求发言者举例说明。（4月14日 四川在线）

　　“吐槽大会”就是让那些抱怨更直接地出现在大家的面前，而不是让这些工作上的“负担”再成为大家只能默默吞下的“苦水”。对于基层的干部来说，“吐槽大会”也是对他们的一次民意调查。

　　要落实基层减负的好政策，就需要调查，因为每一个地方面对的问题不一样，面对的难点不一样，在解决问题上采取的方法也就不一样，侧重点也不一样，而要对问题“对症下药”还是要在“精准”上下功夫。

　　“吐槽大会”让基层的干部把那些烦心的事情说出来，不但能够让大家产生共鸣，有一种“同病相怜”的感觉，更能够通过这样的方式，让干部之间更好地沟通，也能够对他们存在的问题系统化整理，才能够实现“一把钥匙开一扇门”。

　　同时，“吐槽大会”让基层干部把那些压抑在心里的问题说出来，这本身也是一种放松的方式，是一种思想上的减负，也是让他们对自己当前面临问题的一次梳理，能够缓解干部的心理压力，也能够通过这样的方式共同献计献策在解决问题上出“智”。

　　“吐槽大会”也是一种求真务实作风的表现，在解决基层干部负担的问题上，不再“拍脑袋”“一刀切”，能够站在干部的角度去思考，能够让干部直言不讳地说出来，这本身就是一种“求真”的态度，也是一种真正为基层减负“破题”的决心。

　　一言以蔽之，“吐槽大会”是一种民意调查，通过这样的调查方式去了解基层减负上存在的难点和痛点，才能够“靶向治疗”，在解决基层形式主义、官僚主义上更有针对性和时效性，为基层减负上交一份优异的成绩单。