“跳槽”不是职业提升捷径

　　据报道，“金三银四”是跳槽高峰，白领们也做起了新一年的职业规划。智联招聘特针对江苏南通地区的白领们展开了跳槽及职业发展的调查，维度涉及跳槽意愿及行为、事业信心、生活状态等3方面，共收回有效问卷2506份，帮助企业了解求职者的心态和真实诉求，帮助求职者分析求职竞争的态势，了解其他职场人的工作及生活状况，为个人职业发展提供参考。

　　跳槽是正常的职场现象，但具体到个体，跳槽之前，还需三思而后行。如果自己有清晰的职业规划，工作中因职业规划不达预期，选择跳槽来继续自己的职业规划之路，是一种理性跳槽。反之，如果没有清晰的职业规划，对职业之路都没想清楚，就因为工作压力、福利待遇、同事关系等原因跳槽，则要三思而后行。

　　挣钱多、干活少、高福利、不加班、休假多、同事好、而且离家近，这可能是很多人内心中的“完美工作”。正所谓人无完人，工作也无完美。这样的“完美工作”显然只是一个乌托邦式的幻想，寄望“完美工作”必然会遭遇现实与幻想之间的巨大落差，通过跳槽方式回避这种落差，不但于事无补，而且会使落差进一步加大，由此导致对工作总是充满抱怨、不满。

　　没有“完美工作”，更没有不努力、不奋斗的工作，看别人在职场步步高升的表象，并不知道别人付出了多少努力和奋斗的汗水。不管从事什么职业，想要有所成就，不可能轻飘飘地获得，必须付出不亚于任何人的努力，持续不断地奋斗。在职场中很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路；看起来最远的路，其实是最近的路。关键是走对路，才会少走弯路。

　　而要走好职场路，显然没有捷径可走。正所谓“不积跬步，无以至千里”。一步一个脚印，从小处着手、从小事做起，脚踏实地、日积月累，修炼好“内功”，不断提升自己的学识、技能等综合能力，才能在“厚积”中“薄发”，走好、走对自己的职场之路。反观现实，有些人把大量精力放在应酬交际上，却不肯好好提升自己；有些人把大量时间花费在钻研成功学上，却不愿去读一本名著经典……长此以往，不努力、不奋斗，跳槽到哪里也跳不出新的职业未来。

　　跳槽可能跳出新机会，但当我们选择跳槽之时，当扪心自问，我的“内功”修炼好了吗？用“跳槽”方式逃避努力和奋斗，认为“跳槽”是职业提升捷径，是最糟糕的选择。因为，跳槽到任何一个单位，不努力、不奋斗都不会有所成就。寄望找一份现实中不存在的“完美工作”，这山望着那山高，盲目攀比后就冲动地做“跳槽”决定，最终会自食苦果。清晰自己的职业规划，认真对待每一份工作，用努力和奋斗修炼“内功”，才会有比较好的职场未来。