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会员注册“五一”假期期间，一段小视频在各平台走红，视频中一名男子在重庆磁器口的人流中大喊“我后悔了，不想出来玩了，我想回家”，随后，很多人使用这段音频配上了各自在旅途中遇到的拥挤的人流。（5月5日《北京青年报》）
视频中的男子之所以大喊一声“我想回家”，原因就是在景点看到的都是人，人山人海，拥堵不堪。而实际上，不只是这位男子所在的景点，其他景点，在五一、十一期间，同样上演着摩肩接踵、人头攒动的场景。
随着生活水平的不断提高，外出旅游成为人们的愿景。不过外出旅游得有空闲时间，对于上班族而言，这样的空闲时间基本上集中在五一、十一、春节期间，于是，每每这些节假日来临，景区景点便上演车流成河、人流如梭的景象，不仅给景点带来潜在的安全隐患，也削弱了人们的旅游体验。
为了满足人们的出游欲望，也为了增加景区旅游收入，错峰出游成为近些年人们关注的焦点。尤其是自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》，更成为解决节假日景点拥堵不堪的良策，也成为实现人们错峰出游的一大利器。此条例明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
这让人们看到了解决旅游扎堆问题的曙光。但是，理想很丰满，现实很骨感。自从《职工带薪年休假条例》施行以来，真正落实到位的很少。莫说民办非企业单位、有雇工的个体工商户，即便是一些国有企业、事业单位也没有百分百地执行到位。这项措施，最终沦为一些机关单位的特殊福利，而对于许多用人单位的职工而言，不过是镜花水月，墙上画饼。
而必须看到的是，热心旅游正越来越成为人们的一种目标与追求，也成为增加旅游收入、激发地区经济活力的一种方式。从这个角度说，满足人们的旅游愿望实际上是达成旅游者与景点双赢的有效途径。据悉，文化和旅游部5日发布消息称，经过综合测算，今年五一假日期间，全国国内旅游接待总人数1.95亿人次，按可比口径增长13.7%；实现旅游收入1176.7亿元，按可比口径增长16.1%。可见，人们的旅游热情何等高涨。
面对如此高涨的旅游热情，需要解决的，就是保障人们充分而比较自由的旅游时间。倘若这个问题解决不好，将人们释放旅游需求的节点仅仅集中在五一、十一这样的节假日，那么必然导致景区人挤人、人看人的现象继续蔓延，造成人们的旅游热情被挫伤，“我想回家”的声音会逐渐演化成人们的实际行动，这对于旅游事业的发展有害无利。
说来说去，还是要实现错峰出游，还是要保障人们的出游时间，这就必须落实带薪年休假制度。这就要求劳动监察等部门有所作为，依据严格的监管手段，促使用人单位真正将带薪年休假制度落实到位，让职工的这项权利真正成为看得见摸得着的一项福利。