规范微信工作群，把减负减到实处

　　4月28日，广东省珠海市香洲区正式印发《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》，其中规范香洲区直各单位、各镇街等单位微信工作群、新媒体账号管理是28条措施之一。要求，原则上一个单位只建一个工作群，发言要有内容不得随意刷屏，原则上非工作时间不发布工作信息，因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散等。（5月8日 澎湃新闻网）

　　微信工作群的广泛运用，大大地方便了基层工作开展，提高了工作效率，但也出现一些只建群、不管理的问题。有的开展一项工作建一个群，让基层干部被群群环绕；有的把工作群变成了打卡器、留痕机，异化为“指尖的形式主义”；更有甚者把工作群变成了“拍马群”，让好初衷走了形、变了味。

　　这些跑偏了的工作群不仅解决不了实际问题，还额外增加了基层干部的工作负担，前期媒体就曾提到，个别基层干部仅工作群就有116个。如此多的工作群光看消息都来不及，又怎么可能成为工作的良好辅助？而事实也证明，工作群的繁多，只会牵扯和消耗基层干部精力，无法安心服务群众。

　　基层是服务群众的第一线，基层工作的成败取决于群众满意与否。把心思用在关注工作群消息上，把工作落实停留在工作群的留痕中，自然无法让群众感同身受基层干部的努力，容易伤害群众情感，影响政府和干部在群众心中的形象。

　　再者来说，微信工作群毕竟只供内部人员使用，即使里面表现得再好，或多或少也带有几分“自娱自乐”的成分，群众看不到、感受不到，自然会降低好感度。

　　提升群众获得感、幸福感和安全感，没有任何捷径可言，脚踏实地为群众服务是唯一的办法。做到这点，就要尽可能给基层干部减轻负重，让他们轻装上阵，有更多时间深入基层、走进群众，为群众办好事、服好务。而规范微信工作群，无疑是一个重要的突破口。

　　一个单位只建一个工作群、非工作时间不发布工作信息、专项工作结束工作后及时解散……单看每一条其实都没有任何出彩的地方，但汇聚在一起，就是一种态度，一种坚决为基层减负的态度。别小看这些看似简单的举措，为基层减负来不了“一蹴而就”，只有从基层干部最迫切、最希望减掉的负担开始，实打实的减下去，才能激活基层干部奋斗活力，也才能让基层工作更加符合群众需要，赢得公众赞誉。

　　今年是中央明确的“基层减负年”，也是全面建成小康社会的关键之年，各地都应广泛听取基层干部意见建议，深挖基层干部的负担所在，就像规范微信工作群一样，把减负减到实处，给基层干部“解套松绑”，让基层干部集中精力担当作为、干事创业，带领群众书写动人的新时代奋斗诗篇。