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会员注册地方政府给的5000多万奖金，一汽集团领导们自己就给分了，其中“一把手”徐建一就分了430万元；一汽集团在长春净月潭风景区建了别墅，价格远远低于市场，却只出售给班子成员和中层以上干部……最近热播的电视专题片《巡视利剑》中，一汽集团原党委书记、董事长徐建一以权谋私的情节令人瞠目。全面从严治党，作为党领导下的央企、国企不能置身事外。本期“廉议汇”就此话题邀请3位嘉宾进行讨论。
刘效仁（安徽砀山 职员）：央企沦为“大老虎”的私产，除了贪腐者人性的贪婪、道德的无耻、节操的败坏，其症结仍在于制度存在漏洞，导致某些“一把手”一权独大，不受监督和制约，以至于恃权自骄、任性胡为。一汽集团领导私分5000多万奖金，独享别墅福利，不仅在于企业内部监督系统缴械投降，或早就同流合污，其工会组织亦形同虚设。
对于央企来说，再好的巡视也只能发现问题进行查处，而解决问题还得靠全面深化改革。必须彻底改革当下央企的权力结构与选人用人机制，健全公司分权治理机制，划定“一把手”的权力边界，强化对权力的内外部监督，有效防止权力异化变质。唯有如此，央企才能真正做大、做强，更好地回报社会、福惠民生。
罗志华（湖北天门 公务员）：与政府机关相比，央企、国企直接参与市场经营，与钱财的联系更为紧密，也更容易将利益输送掩盖在正常的市场交易当中，不易被外界所觉察。而在监督力量上，央企、国企的党建工作往往不够健全，内部监督弱化。再加上企业以营利为目的，会赚钱的领导多花点钱，甚至被一些职工所容忍，反腐意识不强。要真正解决问题，就要从源头上、根子上治起，转变观念，完善制度，加强监督。
雁君（四川成都 媒体人）：部分央企、国企变为私人领地，其实是市场经济条件下权力腐化的一种直接展示，也即不受约束的权力掌握巨大的经济资源时，必然产生变异和堕落。要解决这一问题，须着重从两个方面入手。首先是央企、国企领导人的权力监督问题，必须革新选人用人体制，领导也应按照公职人员的要求进行统一的管理、监督与任命，突显其“公权力”的身份，并适配同等的监督程序；而央企、国企内部管理，则要优化治理结构，真正建立起现代企业制度，实现运转协调、相互制衡的内部管理与经营机制，而非“一把手”的一家独大。所以，这其实是选人用人改革与国企制度改革的双重命题。（整理：姚龙华）