错峰休假弹性作息须口惠实至

　　据报道，近日，河北省政府办公厅印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案》。方案提出，落实带薪休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息，在有条件的地区探索实施周五下午加周末的“2.5天小长假”政策措施。

　　有网民提醒，休假制度不应成为华而不实的摆设，口惠而实不至。网民“丁建庭”认为，从制度设计上来看，“2.5天小长假”既惠民又能刺激消费，看上去很美，但落实起来难度不小。有媒体查询后发现，全国已有10多个省份出台相关意见，鼓励一周2.5天休假，但大部分地方并没有真正落地。

　　网民“江德斌”认为，目前休假制度的落实呈现不均衡的状态。政府机构、事业单位、国企、外企、少数民企等管理制度规范，休假制度执行力好，而大部分民企、私企、个体经营者的双休日制度没有做到位。在双休日都未能全面执行的环境下，搞2.5天休假制度，更加不现实，如果一味强行推进的话，等于是在给少数人谋福利。与其推进华而不实的“2.5天小长假”，倒不如先把双休日全面落实。

　　网民“张涨”提出，目前，国家鼓励、地方试水正是一个好的开始，但也要在实践过程中不断调整，必要时由国家统一顶层设计，需要经济、社会、企业等各个领域协调磨合，才能让2.5天假期最终成为公众的实际福利。

　　网民“王钟的”称，不管是探索“2.5天小长假”，还是实施带薪休假，都是落实员工休假权、推动“错峰休假”的积极尝试。员工休假也要从简单的追求数量，转为提高休假的质量。

　　（经济参考报记者 陈伟 整理）