“招录失败”岂能由考生“埋单”？

　　2016年宝鸡市事业单位招考中，考生李某某填报专业与招考要求不符，7道程序都没有发现问题，后经实名举报后，宝鸡市人社局决定辞退录用已上班3个月的李某某，致使麟游县农业局招录失败；也造成了第二名尉某因没有及时递补而失去了工作。目前，宝鸡市纪委仍在对此事进行调查。（2月20日《华商报》）

　　被招录已上班的考生李某，填报专业与招考要求不符，7道程序都没有发现问题，宝鸡市的这次事业单位招考，令人匪夷所思。如果不是有人举报，想必李某某仍然在风光体面地上班。显然，这又是一起招考“罗生门”事件：究竟是工作失误，还是工作违纪，目前当地纪委正在调查之中，真相未明。然而，无论哪一种情形，必须有人担责。问题是，即使有人担责，也难以挽回招录失败给两名考生造成的伤害。特别是，第二名尉某，因没有及时递补而失去了工作。

　　应该说，招考环节本身出现的问题，是容易发现和纠正的。关键是，潜伏在招考环节之中的“病灶”，既难以发现，又让人防不胜防。比如，在一些地方招考中暗流汹涌的钱权交易行为，以及频频见诸报端的“萝卜招考”事件。招考为专人所设，为了排斥他人，只得使用“阴招”，而招考环节中的“隐形淘汰”等，既便于使“阴招”，又非常“专业”，因而也不易被人识破。可以说，招考中暴露出的许多腐败事件，大都是招考“罗生门”的产物。

　　在这起招考“罗生门”事件中，李某报考专业不符，却都能过五关斩六将，说是工作失误，难以服众。再者，人社局的公示也存在问题，只是公示了第一名录用者的姓名，其余信息都没有公示。既然是公示，那就要做到公开、透明和全面，比如，录取者的姓名、年龄、专业、毕业院校、笔试成绩、面试成绩、体检成绩以及政审结果都应该公示。而这次公示“屏蔽”了相关重要信息，是否故意为之，令人生疑。

　　然而，不管是工作失误，还是工作违纪，均不能由考生“埋单”，去承担招录失败的后果。李某因错录被辞退，无可争议。但第二名尉某应该可以补录。虽然有政策规定“公示期满后不再递补”，但是，这个规定，只有在正常情况下才能执行。如今招录出现了错误，就应该特事特办，及时纠正错误，进行递补，而不是死死抱住规定不放。特别是，这起招考“罗生门”事件的发生，值得各地反思。招考工作应进一步公开透明，将每个程序置于阳光之下，主动接受群众和考生的监督；更重要的是，纪检监察等部门应介入招考，对各个环节进行全程监控，尤其是要严把资格审查关，以此终结招考“罗生门”事件的发生。