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会员注册近期，《河南省见义勇为人员奖励和保障条例(草案)》(审议修改稿)公布，并征求市民意见。这一草案从见义勇为的认定、奖励等多方面进行了修改，对见义勇为者的奖励力度加大。其中，“见义勇为牺牲者拟发放百万抚恤金”以及“见义勇为者子女高考加分”这两项奖励引发了社会热议。笔者认为，对见义勇为者奖励的提高是见义勇为保障机制的进步，更是对社会正气的鼓励。
“彭宇案”后，老人“碰瓷”的新闻就成为报纸版面上的常客，每次一出现都会引起一番讨论。也的确是从“扶不扶”开始，社会上出现了这样一种质疑——“好人是不是真的有好报？”这种言论折射出的是现代见义勇为保障机制的问题。2014年大学生小涂在深圳看到一名女子被保安猥亵，阻挠过程中将保安打成轻伤，小涂因此被拘留15天，还险些被判刑，小涂在后来接受采访中说以后不会这样做了，顶多就报个警。当见义勇为者自身利益得不到保障的时候，自然就会产生“好人没好报”的埋怨，这种埋怨被放到舆论场中的时候，就会使更多的人在遇到相同的事情时多了顾虑。这个时候，除了宣传英雄楷模的事迹之外，更需要的就是对社会保障机制的完善。
今年3月，民法总则草案“好人法”再次修改，改为“因自愿实施救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任”。这意味着如果再遇到“扶不扶”的情况，好人可以有底气地伸出手，这一举措就是见义勇为保障机制的进步之一。
同样，这次河南省出台的草案提出“重奖”见义勇为者，也是见义勇为保障机制的进步。人的生命并不能用金钱衡量，抚恤金的作用更多是保障牺牲英雄家人的生活。2010年，在北京打工的曾庆香在高速路上为救助一名车辆侧翻的受困者牺牲，虽然获得了见义勇为的称号，但后期的慰问金加起来也不超过两万元，这对于一个失去顶梁柱的家庭来说，未免太过寒酸，也令人寒心。2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元，如果按一个人一年四万元工资来算，一百万可能也只是一个人25年的薪资。用二十五年和一个人的一生来比较，一百万的奖励看起来也就不那么多了。重奖见义勇为者，既是对他们善良行为的肯定与感谢，又是对见义勇为者家庭的物质帮助，更为见义勇为保障机制添砖加瓦，使做好事无后顾之忧。
鼓励社会正气，不能只靠宣传来拔高道德要求，更不应该对人们进行道德谴责，应该在法律、制度上对“见义勇为者”进行切实的保障和奖励，让“好人有好报”。这样好人才能做得更有底气，社会风气也自然“扶”回来了。
文/姜紫荆（中国人民大学）