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会员注册当一名党员干部犯了错误，是依纪依法做出相应的处理，还是“高抬贵手”放一马？哪种做法才是对党员干部真正的爱护？答案不辩自明，但是一旦到了具体实践中，涉及到自身或者本单位本部门的同志，却总有一些人犯迷糊，错把袒护当成了爱护。
比如，在对一些犯了错误的同志进行党纪政务处分时，往往“问题就来了”。有的犯错误者虽然接受了处理，但心存芥蒂，认为自己平时那么辛苦，甚至没日没夜工作，没有功劳也有苦劳，“怎么出了问题就不保护我呢？”也有的领导干部抹不开情面，下不了决心，为犯错误的同志上下说情，“怎么就不能网开一面呢？”……
严管才是厚爱，一些同志之所以存在上述错误认识，说明对什么是真正的爱护还没有正确理解，混淆了“袒护”和“爱护”的界限。“爱护”是对同志政治上关心，工作上支持，以及给犯了错误的同志改正的机会，并为一些被误会、误解的同志澄清是非。这有利于保护改革创新的勇气、锐意进取的精神，营造想干事、能干事、干成事的氛围。而“袒护”则是借爱护之名行偏袒之实，是一种护短，是为错误行为开脱，甚至是包庇与纵容。可以说，袒护和爱护虽然只一字之差，却有质的不同。
有“袒护”的想法，根源在于一些党组织和党员干部对全面从严治党认识不到位，管党治党失之于宽松软，故而想大事化小、小事化了。
实践告诉我们，严是爱、松是害，对干部不仅不能袒护，而且要从小处抓起，从小事严起。在一些同志错误萌生之初就真诚地指出问题所在，就可能把一个同志从歧路上拉回正途。翻看腐败分子的忏悔录，总有一个相同的声音：如果组织早一点抓，早一点管，早一点处理，我也不会落到今天这个地步。其中虽有为自己开脱之嫌，但也说明平时的袒护是何等害人，抓早抓小才是真正的爱护。所以，各级党组织和广大党员干部要当“事前诸葛亮”，不能坐等“失了街亭”再去“挥泪斩马谡”。
“一事失严，百端效尤”。对党员干部以及所有公职人员的违纪违法行为，不论是谁，都要严肃处理，绝不姑息。如此，才能使更多的同志少犯或不犯错误。
（《中国纪检监察报》 完颜平）