易到CEO周航致公开信激励员工 喊Uber中国小伙伴加入

　　中新网8月4日电 在Uber中国被滴滴收购后,中国出行领域的战场主角已变为滴滴和易到,而Uber中国的800名员工的去留问题成为大家关注的焦点之一。

　　8月4日,易到CEO周航发公开信,激励易到员工的同时,也直接对Uber中国喊话公开挖人。

　　周航在公开信中直接喊话表示,“Uber是一家值得尊敬的公司,也是一家值得学习的公司。易到邀请Uber中国的小伙伴们一起再创奇迹,重燃共享出行之梦!”

　　同时,周航也允诺会给Uber中国的小伙伴们一个热血沸腾的新战场,实现他们“壮志未酬”的战斗理想,为始终不曾改变的冠军之梦。

　　之所以周航如此迫切地向Uber中国的员工抛出橄榄枝,是因为他深知赢得互联网战争的关键背后,是人才的竞争。在易到所有员工共同努力、共同学习的情况下,易到也需要更多共享出行领域的有志之士的加入,一起来开拓共享出行的全新未来。

　　这封作为中国互联网史上第一封公开挖人的公开信,不仅显示了易到在全新行业格局下对贤才求知若渴的真诚之心,还展现了易到在出行市场继续奋力前行的使命感。易到表示,想在中国未来的出行市场有所作为,除了积极招募贤才外,自身还会做出抽筋换骨的改变。

　　周航公开信全文如下:

　　所有关注共享出行的朋友们:

　　滴滴收购了Uber中国后,中国出行市场进入了一个全新格局——市场将重新回到用服务和品质取胜的时代!而未来战场的主角变为了滴滴和易到。当然,对于易到来说,未来任重而道远。

　　而我想说的是,曾经历过命悬一线的易到,面对挑战,无所畏惧,奋力前行就是我们的使命。

　　易到作为中国共享出行的开创者,改变了中国大众出行方式,我们有着“高素质司机、高品质服务、高素质乘客”高品质的DNA。在过往披荆斩棘的6年里,技术创新是易到在出行领域拓荒的一把利刃。未来,技术创新依旧会是易到的核心主题!我们会加码技术的创新,给用户打造更具颠覆性的出行体验,给每一个用户提供更美好的共享出行新生活。

　　而这所有的一切,都是建立在易到人才的基础上。

　　所有互联网行业的战争最后其实都是人才的竞争。易到要打赢这一战,需要所有员工共同努力、共同学习。当然,我们也需要更多共享出行领域的有志之士的加入,一起来开拓共享出行的全新未来。

　　在中国的出行领域,Uber是一家值得尊敬的公司,也是一家值得学习的公司。在此,我也向Uber中国的小伙伴们进行公开喊话:易到邀请你们一起再创奇迹,重燃共享出行之梦!在这里,会给你们一个热血沸腾的新战场,实现你们“壮志未酬”的战斗理想,为始终不曾改变的冠军之梦!

　　砥砺前行,不忘初心!