财富时代,企业家的精神家园,帮助中国企业家在全球化进程中取得成功。
会员登录 会员注册 {$Rss} 网站通告:

标题含有 HR 的文章

  • 2009/10/6培养管理者:HR不可推卸的责任
  • 管理已经变得日益复杂。由于技术快速变迁,至少在美国,日常竞争已经变得愈来愈重要,也愈来愈紧迫,因此今天的管理 ...[阅读全文]
  • 来源:网络搜集作者:佚名点击数:164
  • 2009/10/6HR新战略:留下你的知识 (1)
  • 中国经济繁荣,但是人才短缺,这意味着那些具备热门职位所需技能的人会不停地调换他们的工作,对于人力资源部门来 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:187
  • 2009/10/6留住人才的6个HR项目
  • 很多公司领导往往面临这样一个问题,公司想留的员工偏偏要走,公司不想留的员工又偏偏不走,其实这是一个很不容易 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:105
  • 2009/10/6HR及其它必备IT术语
  • HR软件:人力资源软件,是对各类用来解决人力资源信息化的软件的统称,包括企业人力资源管理软件、人才市场管理软 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:173
  • 2009/10/6HR:新员工培训四大绝招
  • 时下,培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于新员工更是要进行岗前培训,培训的内容也 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:120
  • 2009/10/6HR上演星球大战
  • 人才快车 市场驱动   你必须接受这样的事实:最终决定员工是否流动的是市场而不是你。的确,你可以尽可能地 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:211
  • 2009/10/6合格的HR应有的知识结构
  • 根据人力资源管理者在企业中所扮演的角色和起到的作用,我们认为作为一位合格的企业HR人员,他所拥有的知识包括 ...[阅读全文]
  • 来源:管理人网作者:十八子点击数:108
  • 2009/10/6HR秘笈:10分钟面试核心员工
  • 审犯人一般的面试,用来招聘普通员工还勉强凑合,而对于骨干核心员工,就很难奏效了。该如何面试应聘者呢?我的 ...[阅读全文]
  • 来源:互联网作者:佚名点击数:132
94 篇文章   首页 | 上一页 | 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | 下一页 | 尾页 10篇文章/页  转到第
| 设为首页 | 加入收藏 | 网站地图 | 在线留言 | 联系我们 | 友情链接 | 版权隐私 | 返回顶部 |