返乡就业：如何将大学毕业生“喊”回家

    再过3个月，又将迎来大学生毕业的日子。教育部部长袁贵仁日前表示，2014年高校毕业生规模为727万人。毕业之后，是选择在大城市就业，还是回到家乡去发展？这一直是大学生们比较纠结的一个问题。
    “孩儿立志出乡关，学不成名誓不还”，多少寒门学子曾怀揣这样的决心毅然奔赴叫做“远方”的他乡，只为逃避“面朝黄土背朝天”的世代“循环”。但大城市立足不易，各种消费逐年上涨，“蚁族”、“蜗居”、“车奴”、“房奴”……各种调侃不绝于耳。
    近日，有媒体调查显示，89.3%的受访者有过回老家工作、生活的念头。同时，63.3%的受访者发现，年轻人回乡就业，大多倾向进体制内单位。
    近日，中国青年报社会调查中心的一项调查显示(65774人参与)，89.3%的受访者有过回老家(特指二三四线城市或县城，下同)工作、生活的念头。同时，63.3%的受访者发现，年轻人回乡就业，大多倾向进体制内单位。
    调查中，90后占39.2%，80后占43.4%，70后占12.4%，60后占1.8%，3.3%的人为50后及以上。受访者的区域分布是：一线城市(33.0%)、二线城市(33.0%)、三四线城市(18.1%)、县镇村(13.5%)。
    调查中，89.3%的受访者都有过回老家工作、生活的念头。43.5%的人感觉，周围回老家就业的人较多。
    24岁的彭涛(化名)从武汉某职业技术学校毕业后，放弃了去一线城市工作的机会，回到家乡宜昌市下辖的某县城，进入一家民营企业工作，很快便娶妻生子，工作两年就买了一套房。他表示，“比起仍在外闯荡的大学同学，我的生活压力要小得多，收入稳定买房压力小，一家人生活不算富裕但很安定，在老家生活带给我更多的归属感。”
    在深圳从事设计工作的蒋一帆，则倾向留在一线城市。“北京深圳这样的大城市会给年轻人带来奋斗的理由，而老家经济落后，无法给我提供理想岗位。即使生活不尽如人意，我也会坚持自己的选择，留在一线城市打拼。”
    家乡在辽宁瓦房店、即将从湖南大学毕业的迟建发现，他的大学同学很多都选择了回乡就业，“有的去了地铁调度室，有的去了银行，有的进了国企，还有的凭借家庭背景去了核电站工作。总体而言，回去的人基本都进了体制内。”
    北京某高校教师张老师指出，高等教育扩招产生了很多高端人才，但现存的经济和社会结构，无法容纳如此大规模的人才，不能为他们提供足够的位置，导致这一群体进入社会后的就业状况不能真正和职业预期接轨，实际地位与教育带给他们的身份预期形成了强烈反差，这需要引起关注。
    调查中，63.3%的受访者发现，很多年轻人离开一线城市后，大多倾向回到老家的体制内。
    老家的经济水平、周围人素质和就业公平性影响年轻人返乡
    影响年轻人返乡的因素有哪些?调查中，46.1%的人指出老家的经济发展水平不太理想，14.6%的人认为周围人的道德素质不理想，12.3%的人指出老家就业环境的公平性并不理想。此外，受访者认为老家还欠缺：更健全的基础设施(6.7%)、相对丰富的产业构成(6.6%)、简单的人际关系(4.5%)、大城市的视野(3.6%)、舒适的生活环境(3.1%)等。
    在迟建看来，大城市企业会给员工提供良好的福利待遇，还会推选优秀人才出国深造，开拓国际视野，这是老家的企业做不到的。“我不想一下子看到人生的尽头，因此不愿进入体制。”迟建认为，老家只有经济水平提升，就业环境改善，人们不局限于眼前的一亩三分地，才能吸引更多人回去。
    上海财经大学商学院教授钟鸿钧强调，大学生返乡就业带回来的不仅是先进的技能，还有广阔的视野和创新性思维，因此大学生返乡是一个值得鼓励的现象。“为了留住大学生，老家需要帮助大学生在职业发展上获得更多空间，并且需要纯洁人际关系，为大学生晋升和职业发展创造更公平的竞争环境。”
    “家乡要想更好地吸纳人才，首先要在自然环境的建设上多下功夫，良好的环境可以成为家乡与大城市竞争的有力条件。其次，要有完善的城市休闲设施，这可以带来更为舒适的城市生活状态和更小的压力。”中国人民大学公共管理学院副教授王丛虎说，随着二三线城市现代化建设的逐步推进，家乡日趋公正的制度环境和更加优越的社会人文环境，会吸引更多人从一线城市返乡生活与工作。(记者孙震 实习生鲁军宜)
    

[1] [2] [3] 下一页