关于中国劳动报酬占GDP份额变动的研究

摘要：我国初次收入分配中劳动报酬占GDP比重下降似乎已经成为一个被普遍接受的事实,但如何衡量劳动报酬收入却没有公认标准,劳动报酬份额的变动因而受如何度量劳动报酬度的影响。通过按国际上可比口径对中国劳动报酬加以调整,本文发现中国劳动报酬占GDP份额的下降趋势并不严重,而是表现为在一个较长时期内保持相对稳定的特征。中国初次分配中存在的主要问题不是劳动报酬份额的下降,而是这一份额长期处于低水平,中国初次收入分配格局似乎陷入了一种低水平稳定状态。
    文章出处：劳动经济评论，2011年第5期