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王美艳:人力资本与就业状况的代际差异——对“90后”的着重考察

http://www.newdu.com 2019/10/18 中国社会科学院人口与劳动经济学网 王美艳 参加讨论

    摘要:对于"90后"来说,其所处社会环境、接受教育质量以及家庭环境的巨大改善,使得他们的人力资本和就业状况相对于前几代出现了明显的差异。"90后"普遍受过大专及以上教育,对自己的健康状况有最好的主观评价,身高体重指数处于正常范围,由此,这一群体在就业中更具优势。同时,"90后"受雇比例和就业于高端服务业的比例高于前几代,对于未来家庭经济状况有着最乐观的预期。
    基金:国家自然科学基金项目“中国刘易斯转折期间的劳资关系治理”(项目编号:71473267); 国家自然科学基金应急管理项目“供给侧结构性改革中的人力资本积累问题研究”(项目编号:71642003)阶段性成果;
    关键词:人力资本; 就业; 代际差异; “90后”
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    文章出处:人民论坛,2019年19期
    

Tags:王美艳,人力资本与就业状况的代际差异,对“90后”的着重考察  
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