王美艳：人力资本与就业状况的代际差异——对“90后”的着重考察

    摘要：对于"90后"来说,其所处社会环境、接受教育质量以及家庭环境的巨大改善,使得他们的人力资本和就业状况相对于前几代出现了明显的差异。"90后"普遍受过大专及以上教育,对自己的健康状况有最好的主观评价,身高体重指数处于正常范围,由此,这一群体在就业中更具优势。同时,"90后"受雇比例和就业于高端服务业的比例高于前几代,对于未来家庭经济状况有着最乐观的预期。
    基金：国家自然科学基金项目“中国刘易斯转折期间的劳资关系治理”(项目编号:71473267)； 国家自然科学基金应急管理项目“供给侧结构性改革中的人力资本积累问题研究”(项目编号:71642003)阶段性成果；
    关键词：人力资本; 就业; 代际差异; “90后”
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    文章出处：人民论坛，2019年19期