关于《劳动合同法》的争议和建议

            新颁布的《劳动合同法》已正式实施,从总体上看,《劳动合同法》颁布实施的时机是恰当的。一是近年来我国的劳动力市场供求形势有了根本的转变。由于我国经济持续快速发展和人口结构的不断变化,劳动力无限供给的时代行将结束,这为我们更好地保护劳动者的利益创造了客观条件。二是劳动者在为经济繁荣努力工作的同时，却得不到相应的保障。表现为，企业与劳动者特别是低端劳动者之间的劳动合同签订率极低、劳动合同短期化现象普遍等许多方面，《劳动合同法》颁布实施将有利于改变这一局面……
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    文章出处：中国经贸导刊，2008年第7期