领导干部要增强改革创新本领

    要善于运用网络凝聚改革创新力量。领导干部增强改革创新本领不是“单打一”,不是“一个人在战斗”,而是增强领导和团结下级和群众一道改革创新的能力,这是全面提高执政能力和领导水平的题中应有之意。互联网时代改革创新力量源自人民大众,人民大众大部分都在网上,领导干部的依靠力量也在网上。
    互联网是信息之网、思想之网、文化之网,领导干部要运用互联网为改革创新传播信息,为改革创新汇集民智民力,为推动大众创新制造声势。信息化社会,领导干部处在极大的信息不对称信息场之中,仅仅靠领导者个人的“内脑思维”,是很难产生创新思想的,因此,必须要打开空间,积极学习“全脑思维”,即综合运用领导者的“内脑”,又要运用专家智库、下属和人民群众的“外脑”听民愿民意,还要运用电脑的网络思维来推动改革创新。领导干部要提高“搜商”,为决策创新提供准、全、及时的信息支持,并通过运用网络反馈的信息不断校正领导决策的方案。领导干部还要运用互联网鼓励公众表达创新愿望,培育创新创造新文化,为改革创新者撑腰打气。
    作者简介
    赵福生:黑龙江省文化名家暨“六个一批”理论人才,中共黑龙江省委党校、黑龙江省行政学院马克思主义学院副院长,博士、教授,全国领导科学中青年专家,中国领导科学研究会常务理事,主要研究网络领导和生态领导。发表文章多篇被《中国社会科学文摘》《人大复印资料》《红旗文摘》《领导文萃》转载,本文是国家社会科学基金项目“领导干部掌握网上舆论斗争领导权对策研究”(14BXW023)的研究成果。

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